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信丰发投人力资源管理有限公司招聘保安公告因业务发展需要，信丰发投人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，派遣至江西省信丰县汽车站2名、信丰县智慧停车建设运营有限公司2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及要求 （一）保安4名 1.55周岁（含）以下，初中及以上学历； 2.责任心强，做事细致，服从工作安排； 3.退伍军人、持有保安证或有安保工作经验者优先。 二、招聘原则及方法 （一）招聘原则：坚持公开、公平、公正、择优录用原则。 （二）招聘方法：本次招聘采取面试的方法进行，总分为100分，根据应聘人员成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.具有良好的政治素质和道德品行； 3.具备团队合作精神，认同公司企业文化； 4.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 5.应聘人员年龄计算截止时间为2026年9月8日（含）。 1.报名时提供虚假信息的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未作出结论的； 3.曾受到刑事处罚的； 4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的人员； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.有吸毒史、精神病史人员； 7.现役军人； 8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员； 9.法律法规规定不得聘用的其他情形。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间 2026年9月2日至2026年9月8日17：30止。 2.报名方式 （1）线上报名 线上报名采取网上发送电子邮件的方式进行，报名人员应自行下载并如实填写《报名登记表》（详见附件1），将报名须准备的材料扫描成PDF格式（不接受手机翻拍的证件材料），打包压缩后发送至信丰发投人力资源管理有限公司邮箱xfftrl@126.com，邮件标题格式：姓名+应聘岗位。 （2）现场报名（周六、周日仅支持线上报名） （3）面试分数为100分，主要测评应聘人员适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1：1比例确定背景调查及体检对象。 （五）确定体检对象 （六）公示 （七）聘用 1.请应聘人员自行阅读招聘岗位条件要求，如不符合条件者，经资格审查筛除以后，将不再另行电话通知。 2.请应聘人员关注信丰发投人力微信公众号，以便及时知晓招聘信息情况。 3.本公司承诺对应聘者提交的有关资料进行保密，并仅用于本次招聘工作使用，恕不退还。此次未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。最终解释权归信丰发投人力资源管理有限公司所有。 附件1《信丰发投人力报名登记表》 信丰发投人力资源管理有限公司 2026年9月2日 |
