江西省人力资源有限公司招聘大学留学生管理人员公告

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制劳务派遣留学生管理人员1名，录用后与江西省人力资源有限公司签订协议，安排至用工单位工作。现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

3.身心健康；

4.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

5.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、全日制在读学生、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位及任职要求

1.年龄要求：年龄35周岁以下（1991年8月28日以后出生，以本次招聘报名截止日期为年龄核算基准日）；

2.学历要求：本科及以上学历；

3.专业要求：具有大学英语四级及以上证书，具有较强的英语口语沟通能力。

4.岗位要求：

（1）主要负责留学生教育管理工作，承担留学生日常管理、签证办理、应急处突等具体事务；

（2）需住留学生宿舍楼，寒暑假需轮流值班值守；

（3）因岗位工作连续性需要，期望聘用人员能够在本岗位履职一年及以上。

三、工资待遇及工作地点

岗位月薪资5000元/月（税前，含单位、个人缴纳的五险一金）。入职后工作地点为江西省吉安市。

四、招聘程序

（一）报名

招聘信息在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）及江西人力资源有限公司微信公众平台发布，通过指定的江西人才服务网（www.jxrcfw.com）及江西人力资源有限公司微信公众平台发布招聘及后续公示信息。

1.报名时间：即日起截止2026年8月28日22：00止。

2.报名所需材料：

（1）个人求职简历；

（2）身份证、毕业证、学位证扫描件；国内学历另需提供学信网学历证书电子注册备案表PDF版；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；

（3）近期一寸免冠彩色证件照片；

（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或认定机构出具的证明；

（5）外语能力相关证书扫描件；

（6）其他获奖证书等（如有）。

3.报名方式：投递以“姓名+岗位命名”的电子邮件至 290444712@qq.com。相关证书面试时查验证书原件。

4.报名须知

（1）请应聘人员仔细对照岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名；

（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

（二）资格审查

江西省人力资源有限公司招聘小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

（三）面试

1.面试成绩总分为100分。岗位成绩=面试成绩×100%。成绩计算到小数点后两位；

2.面试时间为2026年8月31日（周一）上午，具体时间、地点另行短信或电话通知；

3.本次面试不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办面试辅导班和培训班；

4.面试主要测试考生应聘者求职动机、举止仪表、英语表达能力、人际交往技巧、突发事件应急处置能力等综合素质。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

（四）体检、考察

1.按照面试成绩由高到低的顺序，取成绩第1名应聘者为体检入围人员参加体检，体检入围人员需到指定医院统一进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行体检费用自理。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。

2.考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

3.若入围人员出现体检、考察不合格或主动放弃等情况造成的岗位空缺，将按面试成绩依次递补。

（五）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）及江西人力资源有限公司微信公众平台公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订合同。 

此次聘用人员为劳务派遣人员，由江西省人力资源有限公司与聘用人员签订合同，派遣到用工单位。

五、其他事项

1.考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由公司招聘领导小组研究决定人员补录事宜；

2.本次公开招聘考生如有咨询事项，可在工作时间段（09:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询0791-86128096（刘经理）；

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任；

4.本公告解释权归江西省人力资源有限公司所有。

六、联系方式

联系人：刘经理  电话：0791-86128096

江西省人力资源有限公司

2026年8月23日