（一）报名时间：自公告发布之日起至2026年8月20日下午17：00，逾期不再受理。
（二）报名材料：请应聘人员下载《报名表》并如实填写相关信息，提供报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、学历证明（提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》）、近期一寸免冠彩色照片、普通话等级证书、个人作品或获得荣誉等相关材料电子版文件打包。
（三）报名方式：请将报名材料电子版发送至1773079156@qq.com，邮件主题请注明“讲解员或者文博新媒体运营岗应聘-姓名”。
（四）资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应仔细阅读职位资格条件，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（五）初试考核
岗位1：讲解员岗
1.时间：限时2分钟。
2.考核形式：个人风采展示。
3.展示内容：以展示选手语言表达、形象气质为主，可以结合能体现讲解潜质的个人经历，对讲解工作的独特理解，以及符合讲解员职业特点的才艺等进行创编。
4.根据初试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定入围复试人员名单（如遇初试成绩末位相同的，一并入围复试）。入围人员自愿放弃，将取消其复试资格，缺额将按初试成绩从高到低的顺序递补一次，如末位成绩相同一并进入递补，经递补，复试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数。
岗位2：文博新媒体运营岗（需出镜）
1.时间：限时90分钟。
2.考核形式：笔试。
3.考核内容：新媒体运营相关专业知识。
4.根据初试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定入围复试人员名单（如遇初试成绩末位相同的，一并入围复试）。入围人员自愿放弃，将取消其复试资格，缺额将按初试成绩从高到低的顺序递补一次，如末位成绩相同一并进入递补，经递补，复试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数。
（六）复试考核
岗位1：讲解员岗
1.时间：限时5分钟。
2.考核形式：绕口令、现场讲解。
3.考试内容：从题库中分别抽选考核内容，并在规定时间内完成绕口令和现场模拟讲解。
4.讲解员招聘复试结束后，将复试成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1:1的比例确定体检入围人员名单。如遇名次并列的，则进行加试，加试时间和形式另行通知，加试分高人员入围。
岗位2：文博新媒体运营岗（需出镜）
1.时间：限时6分钟。
2.考核形式：结构化面试。
3.考试内容：从题库中抽选考核内容，并在规定时间内完成相应作答。
4.文博新媒体运营岗招聘采取综合成绩计算，即笔试成绩*60%+面试成绩*40。考试结束后，将综合成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1:1的比例确定体检入围人员名单。如遇名次并列的，则进行加试，加试时间和形式另行通知，加试分高人员入围。
（七）体检和考察
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
因体检、考察不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经南昌新四军军部旧址陈列馆招聘工作领导小组研究同意后，可按考试成绩从高分到低分各依次递补一次。
（八）公示
根据体检与考察的结果，确定拟试用人员名单，并在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）公示一周时间。公示期间对拟试用人员无异议的确定为试用人员，进入试用期；公示期间对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予试用，对一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。公示未通过产生的缺额不再递补。
（九）聘用
公示期满后，将与聘用人员签订劳动合同，按规定程序办理相关聘用手续，试用期为2个月。试用期间，对试用人员进行德、能、勤、绩等方面进行综合考核，试用期考核结束后，对考核未通过的人员予以解聘。
