（一）采取网上报名方式进行，进入“江西倬云数字产业集团有限公司及所属企业2026年第一批次社会招聘公告”栏目，注册考生个人账号并登录报名平台，考生需诚信报名，据实填写报名信息、表格附件、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。报名时间为2026年7月2日至7月14日24时。
报名链接（请使用电脑进行操作）：
https://shangwaiJX.yzkao.com/pc/#/projectIndex?projectId=429
报名技术支持电话：
0791-86116785（分机号：110），联系人：罗女士
应聘者须据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：
1.个人简历；
2.应聘报名表（附件2）；
3.身份证正反面；
4.学历证及学位证；（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；
5.岗位要求相应工作经验、行业经验的，需提供不少于年限要求的过往劳动（聘用）合同、公司离职/在职证明（需盖公章）、养老保险缴费证明等证明材料之一；
6.岗位要求提供的专业技术职务（职称）证书；
7.领导干部须回避的亲属关系信息表（附件3，本人签名后扫描或拍照上传）。
（二）资格审查
资格审查将于线上进行，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
（三）甄选考试
采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试后进行面试。
1.笔试
根据报名及资格审查情况，适时开展。笔试委托第三方专业机构命题，采取闭卷考试方式进行，主要测试应聘人员有关基本理论、专业知识等综合能力。笔试满分为100分，考试时间为90分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试，低于60分视为不合格，不进入下一环节。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。为提高招聘效率，对通过资格审查的报名者达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。
2.面试
面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分，面试成绩原则上低于80分（不含80分）的应聘人员不予考虑。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为5:1。笔试通过者未达规定比例的岗位，则该岗位的面试人数为其笔试通过人数。面试迟到者视为放弃面试。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员，综合成绩低于70分者，不得进入下一环节。若出现考生缺席或中途放弃，可按上一环节成绩依次替补。
3.体检
一般根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检合格，进入考察。因体检自动放弃或不合格等原因产生的缺额，根据综合成绩由高分到低分顺序依次等额递补。
4.考察
对体检合格的应聘人员应当进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，包括但不限于对被考察人选征信、无犯罪记录、被执行人情况、原工作单位鉴定等方面开展考察工作。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，根据综合成绩可由高分到低分顺序依次等额递补。
5.公示
公示时间为5个工作日。
6.录用
公示期满无异议，正式发出录用通知，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。因拟聘人员在录用前自动放弃等原因产生的缺额，可根据实际情况按本岗位考试综合成绩依次重新补录考察。
