萍乡市某国企2026年度公开招聘劳务派遣人员公告

因公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

本次公开招聘岗位档案管理辅助岗，需求人数1人；学历层次要求本科及以上学历，年龄40周岁及以下；专业不限，需具有2年及以上档案管理或行政人事管理工作经验。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位要求的工作能力；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.受处分期间或者未满影响期限的人员；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

7.其他不宜报考的情形。

（三）岗位相关条件说明

1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为40周岁以下是指报考人员须为1986年1月1日（含）后出生。

2.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。以国（境）外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

三、招聘程序

按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月5日17:00（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

2.报名地址:萍乡市人力资源服务产业园7楼702室（萍乡市安源区建设中路2号）。

3.报名方式：采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：

（1）报名登记表（现场领取，需本人手写签名，附照片）；

（2）本人有效居民身份证（正、反面）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）有效期内《教育学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠彩色照片1张；

（6）工作经验证明：

①加盖公章的工作经验证明（现场领取）；

②劳动合同或工资流水或社保缴费记录等相关佐证材料。

（7）其他与岗位相关的技能证书、职业（专业技术）资格证书、证明等。

五、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

（一）资格审查时间：自公告发布之日起至2026年6月6日17:00。

（二）资格审查

报考人员提交报名资料时现场对资料进行资格审查。

六、面试

本次公开招聘考试采取面试的形式进行。面试成绩为100分。考试总成绩=面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。

（一）领取面试准考证时间和地点另行通知；

（二）面试时间和地点：具体详见准考证；

（三）面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力等。

七、体检、考察和递补

（一）体检

面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，则按工作经验等择优确定入闱体检人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

（二）考察

体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）递补

拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，用人单位可研究决定是否进行递补，若递补，递补次数不超过1次。

八、公示和聘用

（一）体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示3个工作日。公示期间对拟聘用人员无异议的，确定拟聘用人员名单。

（二）拟聘用人员试用期1个月，试用期合格予以聘用，试用期考核不合格的予以解聘。

（三）岗位年综合收入为7-9万元（包含单位五险一金部分）。

九、其他事项

（一）咨询电话：彭先生17779901607；

（二）监督电话：伍女士15979495904；

（三）本公告由江西人力赣湘人才发展有限公司负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。