|
江西省总工会所属事业单位2026年度统一公开招聘工作人员面试工作方案根据《江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》要求，现就我会所属事业单位公开招聘面试工作制定如下方案。 一、工作原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，确保科学规范、客观公正。 二、面试方式 面试方式采用结构化面试，面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。 三、面试时间及地点 时间：2026年6月13日（周六）9：00开始； 地点：江西省总工会大楼902会议室（南昌市东湖区阳明东路86号）。 四、组织实施 1.面试岗位及最低分数线：经过资格审查，本单位2个岗位均可正常开展面试。面试当天参加面试人数与岗位招聘计划数比例小于3:1的岗位，划定面试最低合格分数线75分，未达面试最低合格分数线的不予聘用。 2.考场布置： 报到室：江西省总工会大楼312会议室； 候考室：江西省总工会大楼803会议室； 结构化面试考场:江西省总工会大楼902会议室； 候分室：江西省总工会大楼903会议室； 考务办公室：江西省总工会大楼616会议室。 考场配备倒计时牌，考场、候考室配备录像录音设备。 3.面试考官安排：每个结构化面试考场设7名考官，共需选派7名考官，其中本会选派主考官1名，其余考官6名由事业单位人事综合管理部门选派。 4.考务人员安排：考务办公室安排考点负责人1人，协调员1人。面试考场安排监督员（机关纪委选派）、计时员、记分员、摄像员、场外引导员共5人。候考室安排工作人员2人、监督员1人（机关纪委选派）、场外引导员1人。候分室安排工作人员1人。本次面试工作所有考务工作人员均由本会选派。 5.考试安排：结构化面试时间为每个考生12分钟。考前先由各岗位考生代表抽签决定岗位面试顺序，再由各考生抽签确定同岗位面试顺序。 6.面试流程： （1）考务人员须在7：00前到达考务办公室，签署保密保证书，领取相关考务用品后，到各自所在区域做好面试前的各项准备工作。 （2）考生须于8：00前凭本人身份证、报名登记表和面试准考证到报到室报到，并进入面试候考室集中抽签决定面试顺序，在候考室集中实行封闭管理，监督员须向全体考生宣布面试纪律。8：00未到达候考室的考生按自动弃权处理。 （3）面试考官由考务人员引导至面试考场。面试正式开始前10分钟，本考场监督员将面试题本检查签字后当众拆封，发给各考官熟悉面试题本。 （4）面试开始时间9：00，请考生入场，主考官念完引导语后宣布“答题开始”并开始计时。考官认真听取考生答题，按照确定的测评要素及标准在评分表中逐项评分。 （5）记分员收回各考官的《结构化面试评分表》，统分并与监督员核对无误后签字，送交主考官确认。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。 （6）主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。考生签字确认后须立即自行离开考点。 五、工作要求 （一）对考官的纪律要求 1.考试期间，对考官进行封闭管理； 2.考官要有高度的责任感，认真履行职责，公道正派； 3.不得擅离职守，没有特殊情况，一律不准请假； 4.考试期间考官手机需上交，安排专人统一保管，严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。 （二）对考生的纪律要求 1.考生应在规定的时间到达候考室，否则按弃权处理； 2.考生要遵守考试纪律，听从工作人员安排，进入候考室后上交手机等通讯工具由工作人员保管； 3.考试时，考生不得透露涉及本人姓名、职业等个人信息，不得带走试题； 4.考试结束后，考生应立即离开考场，到候分室等候。 （三）工作人员的纪律要求 1.工作人员应按要求提前到岗，做好开考前准备工作； 2.组织考生抽签确定面试顺序，将抽签结果填上《考生名单表》后要求考生签名确认； 3.按抽签确定的号牌，指引考生凭序号牌进入考场； 4.保管好考生上交的通信工具； 5.认真做好考试衔接工作，维护考试秩序，发现问题及时向领导反映。 6.考试期间要关闭手机，严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。 （四）其他 1.考官、考务人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。 2.本次招聘工作严格执行《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，全程信息公开、过程公开、结果公开，机关纪委对考核过程负责监督。 六、其他事项 1.面试成绩将按程序在我会网站进行公布。 2.面试成绩公布后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据入围面试人员总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。 3.未尽事宜按《招聘公告》要求执行。 附件：
江西省总工会 2026年5月29日 |
