资溪县应急管理局关于招聘合同制应急救援队员的公告

为适应新形势下的应急救援工作的需要，切实解决资溪县应急救援力量不足的问题，最大限度地满足灭火救援、抢险救灾工作等应急救援中心工作，全力为资溪县社会经济发展保驾护航，资溪县应急管理局决定面向社会公开招聘合同制应急救援队员,特拟定此公告。

一、招聘人数及原则

（一）招聘职位及人数

资溪县应急管理局合同制应急救援队员12名（其中B1及以上驾照的队员兼司机2人）。

（二）招聘原则：依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。

（三）招聘人员的性质：所招聘的人员为资溪县应急管理局签聘的合同制专业森林消防队员。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱应急救援事业，有良好的政治素养，品行端正，作风正派，有较强的责任心和奉献精神，能够自觉遵守各项规章制度；无不良嗜好，家庭及本人无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志在应急救援工作中，长期发展做贡献的男性青年。

2.年龄为满18周岁以上30周岁以下男性青年，有一技之长（如：招聘条件第8条中的表述）或退役军人可适当放宽至32周岁以下。

3.具有国家承认的高中及以上学历。

4.具有正常履行职责的身体条件（身体匀称、健康，五官端正，裸眼或矫正视力在4.6以上，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身、无传染性病史或无其它不适合从事救援工作的重大疾病），身高不低于1.60米，身体健康，五官端正，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-110）kg。

5.具有符合职位要求的工作能力。 

6.自愿从事应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织管理。

7.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

8.具有灭火和抢险救援工作特殊技能的人员、退伍军人、体育专业毕业生或其它特殊技能的同等条件下优先考虑（特殊技能如：具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有较强公文写作能力、视频编辑、CAD excel图表处理、网络处理等）。

9.本次招聘2名B1及以上驾照的队员兼司机，体能及年龄可适当放宽。

有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法犯罪前科，或有违法犯罪嫌疑未查清的。

2.曾被辞退或者被开除公职的。

3.直系亲属中有被判处死刑的、因其他犯罪正在服刑的或在境内外从事颠覆我国政权活动的。

4.退役军人在服役期间曾受记过以上处分的。

5.其他不符合招聘条件的。

三、招聘程序

（一）报名时间：5月22日-5月29日（工作日）

（二）报名地点：资溪县应急管理局

（三）报名时须提供材料

（1）《资溪县应急管理局招聘合同制应急救援队员报名信息表》1份；

（2）户口簿、居民身份证、毕业证及其他有效证件（如暂住证、驾驶证等）原件及复印件（复印件一式两份），近期同底免冠1寸彩色照片6张;

（3）退役军人，持退役证件原件及复印件（复印件一式两份）；曾经从事公安工作1年以上的辅警、协警的有关证明。

（四）资格审查

报名结束后，县应急管理局组织对报名资料进行复核，复核时还需提供户籍所在地派出所出具的政审证明，复核后在资溪县应急管理局二楼办公室公告栏张贴资格审查合格人员名单。

（五）综合测试

综合测试分为体能测试和面试，体能80分，面试20分，体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位，综合测试时间另行通知。

四、成绩计算

1.专业森林消防队队员：体能测试（80%）+面试（20%）；

2.如果出现总成绩并列者，将按有关条件择优录取。

(一)体能测试

1.体能测试科目：3000米跑14分钟以内合格，引体向上7个合格，2分钟仰卧起座30个合格。

2.体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。

3.体能测试时需携带本人居民身份证。

4.测试时间另行通知。

（二）面试

1.体能测试后，根据体能测试成绩从高到低确定面试人员，面试主要测评分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等；

2.面试时需携带本人居民身份证，地点为资溪县专业森林消防大队二楼会议室；

3.实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由县应急管理局组织；

4.应聘者应携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。

5.面试时间另行通知。

（三）体检

资格审查合格者进入体检，体检须县级以上医院进行，体检费用由考生本人承担，放弃体检或体检不合格者取消进入下一环节资格。

（四）考察政审

面试结束后，根据总成绩从高到低确定进入考察政审环节的人员。考察政审由资溪县应急管理局负责实施。政审内容主要包括本人、直系亲属和主要社会关系的现实表现等情况。考察政审不合格的，不予聘用，空缺人数按总成绩从高到低依次递补。

五、聘用后待遇和管理

1.应聘人员为合同制应急救援队员，试用期二个月，试用期间领取试用期工资。

2.试用期结束，经考核合格签定一年期正式聘用合同，工资待遇是基本工资+高危补助，购买“五险”。

3.实行准军事化管理加合同制双轨制管理，聘用人员统一着装，具体由资溪县应急管理局按专职森林消防员标准执行使用、管理、考核。

4.聘用人员工作期间统一食宿，食宿单位提供，单位提供床铺及合同制队员相应被装（其物资所有权归单位所有），日常作息时间遵守应急救援队伍相关规定，参加执勤训练、灭火、抢险救援以及上级安排的其他工作。

六、人员聘用

按考试总成绩由高到低以岗位人数1：1的比例确定。拟聘用签订劳动合同，试用期为二个月。试用期满复考合格的，签订正式聘用合同；不合格的，解除聘用。

七、其他

本公告具体由资溪县应急管理局负责解释。

八、联系方式

联系人：0794-5799922（资溪县应急管理局办公室），丁长荣，18079400297。

资溪县应急管理局

2026年5月21日