江药集团已在全国8个省份布局，其控股13家成员企业均为各区域院外纯销型医药商业的龙头企业，港股上市公司创美药业更是整个华南区域院外市场的标杆。公司拥有近4000名员工遍及8个省，深度覆盖县域市场超过1200个，活跃终端客户数超过30万家。2024年11月，通过东方金诚国际信用评估有限公司信用评级委员会评审获得AA+主体信用评级。

江药集团2024年院外销售规模超150亿元，进入全国医药流通行业20强，为中国院外纯销型医药商业细分市场的排头兵。

招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。

3.具备岗位所需的相应任职资格，包括但不限于学历、专业、工作年限、专业证书、年龄等内容。

（二）招聘岗位及任职资格要求

具体岗位任职资格见附件《2026年第二批次公开社会招聘岗位汇总表》。

（三）回避要求

1.凡与江西国控集团领导班子成员、中层管理人员及江药集团领导班子成员、中层干部有须回避的亲属关系的，不得应聘本单位岗位。

2.需回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

招聘流程

本次公开招聘的集团本部岗位采取网上报名的方式，按照网上报名、资格审查、综合测评、背景调查和体检、会议研究、公示、录用等程序进行。

（一）网上报名

1.公开招聘信息将在江西国控集团官网、公众号，江药集团公众号,江西5+2就业之家、猎聘网、前程无忧、智联招聘等平台进行发布。

2.符合条件的应聘人员请扫描下方二维码完成线上报名，并点击附件下载获取以下文件:《个人简历》《应聘登记表》《诚信承诺书》《员工亲属关系信息表》。请下载后打印并亲笔签名，将签名文件连同以下佐证材料电子扫描件:身份证复印件、毕业证、学位证或学历证书电子注册备案表(如为留学回国人员,需提供教育部学历认证材料)、职称(资格)证书、工作经历证明等，一并打包发送至邮箱:rlzy@jyjt.com.cn,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。

3.网上报名截止时间：2026年5月31日下午17：00。

4.线上报名：

5.下载附件：

1.2026年第二批次公开社会招聘岗位汇总表.xlsx

（二）资格审查

1.应聘人员在报名时签署《诚信承诺书》、《员工亲属关系信息表》，如实填报江药集团体系内的近亲属关系，对提交的信息和材料真实性、完整性、准确性负责，并承担不实承诺相关责任。应聘者年龄、工作经历等计算截止时间为2026年4月30日。

2.报名时间截止后，拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1：3方可开考。企业已通知通过资格审查的应聘人员并获得其参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未能参加考试，造成开考比例不足1：3的，可正常开考。

（三）综合测评

1.笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不做另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。

2.笔试。根据资格审查情况，按不低于1：3的比例确定入围笔试的人员，人力资源部将通过电话、电子邮件等方式通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要进行相关专业知识、政治素养、综合能力等方面的测试，笔试满分100分，合格线为60分。成绩低于60分者淘汰，笔试地点、时间以公司实际通知为准。

3.面试。根据笔试成绩，原则上从高到低按岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定入围面试的人员名单。若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节。已经通知参加面试并已获得其参加回应的应聘人员，如因自身原因未能参加面试，造成实际开考比例不足1:3的，可正常开考；若笔试通过人数本身不足1:3的，也可正常开考。面试采取半结构化方式进行，面试主要考核专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，面试考官由内部考官和外聘考官组成，外聘考官从考官库中随机抽取，面试考官人数不少于5人，其中外聘考官所占比例不低于三分之一。面试地点、时间以公司实际通知为准。

4.拟录用人选根据复试综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）由高到低确定（面试成绩低于60分，不予录用），未入选人员不再另行通知。如出现拟录用人选主动放弃，按复试综合成绩依次由高到低进行递补。

（四）背景调查和体检

1.根据招聘计划人数由高分到低分依次等额确定背景调查和体检对象（若出现成绩相同，则按面试成绩高低进行排名）。

2.背景调查主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况，背调时还将进行资格复查。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准,体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。

4.背景调查或体检不合格取消聘用资格，按顺位对第二名进行背景调查和体检。

（五）会议研究

综合综合测评、体检、背景调查情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单提交公司会议研究确定。

（六）公示

拟聘用人员在江药集团官方媒体公示5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理入职手续。