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大余县2026年公开选调事业单位工作人员面试及取消部分选调岗位的公告根据《大余县2026年公开选调事业单位工作人员公告》规定，经县选调工作领导小组研究同意，现将大余县2026年公开选调事业单位工作人员面试及取消部分选调岗位有关事宜公告如下： 一、入围面试人员 参加大余县2026年公开选调事业单位工作人员报名且资格审查合格的考生（详见附件1）。 二、面试时间和地点 详见面试通知书 三、面试规则及方法 采取结构化面试方式进行，满分分值为100分；面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。不论是否存在竞争关系，所有岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 按照“总成绩＝面试成绩＋加分”的计算方法，根据职位选调计划数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。 四、领取面试通知书事项 请面试人员携带身份证原件于5月18日至5月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到大余县人力资源和社会保障局四楼会议室（余西街建设路9号四楼）领取《面试通知书》，逾期视为自动放弃。 五、核减取消部分选调岗位 由于部分岗位无人报考，按规定取消10个岗位（详见附件2）。面试开考比例未达到1:2的岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 六、其他事项 1.本次选调事业单位工作人员由选调工作领导小组组织实施，由选调工作领导小组组织办公室（大余县人力资源和社会保障局）负责解释，未尽事宜由选调工作小组研究决定。 2.本次选调面试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件： 2.
大余县人力资源和社会保障局 2026年5月15日 |
