信丰县妇幼保健计划生育服务中心（信丰县妇幼保健院）托育综合服务中心招聘劳务派遣制工作人员公告

 一、招聘原则及方法

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本次招聘采取实操考核、面试相结合的方法进行，总分为100分，根据考生成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单，其中实操考核成绩占60%，面试成绩占40%。

 二、招聘岗位、人数及条件

本次招聘岗位3个，计划招聘22人，具体招聘岗位、人数及招聘条件详见附件1《信丰县托育综合服务中心保育人员岗位需求表》

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录；

    2.热爱托育事业，富有爱心、耐心、责任心和奉献精神，具备良好的职业道德、沟通表达能力和团队协作意识，愿意长期从事婴幼儿照护服务工作。

    3.具有岗位要求的身体条件，符合托育从业人员健康标准，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适宜从事婴幼儿照护工作的疾病，能正常履行岗位职责。

    4.具有良好的综合表达能力，有较强的执行力和学习能力；

    5.具有岗位所需的任职资格及技能要求。

   （二）下列人员不具备报考资格

    1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；

    2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

   3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

    4.有个人不良信用记录的；

    5.有吸毒史、精神病史人员；

    6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

    7.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消录用资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。

资格初审后,向符合条件者发放准考证。

(1)本次实操考核不设开考比例，亦不设最低报考人数限制。(如报名人数达到或超过1：4，则加设笔试环节。按笔试成绩从高到低按1：3录取进入后续的实操考核及面试)。

(2)实操考核时间及地点：具体考核时间及地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及准考证参加专业知识考试。准考证需在通知领取的规定时间内领取，请考生保持联系方式畅通，逾期未领取视为考生自动放弃考试资格；若因提供不准确信息导致无法联系而影响考核的，后果由考生自行承担。

(3)实操考核内容

实操考核：满分100分，主要测试婴幼儿照护、卫生消毒、应急处理等岗位核心能力。合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。

综合成绩= 实操考核成绩×60% + 面试成绩×40%。根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1比例确定背景调查、体检对象。

（六）背景调查

（九）聘用

五、薪酬待遇