江西省人才开发有限公司招聘编外人员公告

因工作需要，现决定面向社会招聘1名仓库保管员。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 

（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则； 

（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、招聘岗位和人数

仓库保管员   1名

三、岗位要求和工作职责

岗位要求

1.大专及以上学历，25-35岁；

2.为人诚实，工作严谨;

3.工作细致，责任心强，注重团队协作;

4.有良好的职业操守，保密意识强。      

5.有相关岗位工作经验者优先，党员优先。

工作职责

1.负责每日材料货物交接及合格证核对；

2.记录每日产生余料废料管理库房，

3.熟练运用电脑办公软件细心负责；   

备注：有以下情形之一者不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

（2）受到过党纪政务处分或者正在接受立案审查的，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉)；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象名单的；

（5）国家法律、法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

实行报名、简历筛选、面试、资格审查、体检、聘用的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）网上报名

本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名不设截止时间，招满为止。应聘人员将个人简历、毕业证、学位证、资格证书、工作业绩材料等相关个人资料发送至电子邮箱584156425@qq.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。

（二）简历筛选

根据招聘要求，对于符合报名条件的报考人员进行简历筛选，包括但不限于审查应聘人员学历、专业、资格证书等材料，择优筛选入围面试人选。

（三）面试

1.方式：线上+线下面试方式。

2.具体时间、地点另行通知。

（四）资格审查

根据招聘岗位情况确定背景调查人选，主要考察工作履历、业绩表现、有无违规违纪等情况。不同意、不配合进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不符或其他不予录用情况的，取消录用资格。

（五）体检

根据报考人员面试成绩排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员（最后一名总成绩相同时，按学历、工作年限排序）。体检费用由应聘者承担。

  (六）拟聘人员的确定和公示

根据复试、背调、体检结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员并在江西省人才测评中心网站官网（https://www.jxrcrsksta.com/）上进行公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理入职手续。

（七）引才待遇

1.实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳动合同。考核不合格的不予聘用，由江西省人才开发有限公司按要求办理入职手续，并与其签订劳动合同，并正式上岗。

2.工资待遇具体面议。

3.上班地点：景德镇湘湖

五、其他事项

1.考务咨询: 涂老师：18970851342   

2.咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00；

3.报名不收取任何费用。