江西省林业科学院2026年高层次人才招聘

江西省林业科学院2026年高层次人才招聘

一、招聘计划
博士招聘计划共5名。

二、招聘程序
本公告自发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。三、报名方式应聘者填写《江西省林业科学院高层次人才招聘报名表》《江西省林业科学院应聘人员近亲属报告承诺书》，同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至院人事处电子邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；（2）江西省林业科学院高层次人才招聘报名表；（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校应届博士毕业生提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；（5）科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

四、聘用、待遇1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。2.待遇。
（1）聘用人员纳入事业编制管理，博士引进待遇按我院有关规定执行。（2）为各类人才提供丰厚的科研启动经费，高水平的实验平台及良好的科研环境。（3）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（4）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

五、联系方式联 系 人：徐老师咨询电话：0791-83833672电子邮箱：jxlkyrsc＠126.com