2、学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告；国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

3、岗位要求的其他条件证明材料：（1）岗位有工作年限要求的，应提供工作经历证明，证明材料应包括劳动聘用合同或用人单位出具的工作证明（格式见附件2）、社保参保缴费证明或工资发放银行流水等，工作年限终算时间为2026年3月11日；（2）岗位有户籍限制的，须提供2026年3月11日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求户籍的证明；

4、用人单位要求提交的其他证明材料。

如委托他人代为资格审查，请提交授权委托书（需本人签名）和委托人身份证原件及复印件。

上述证件材料均需原件，并提交1套复印件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

因资格审查不合格、自愿放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从本岗位达到笔试合格分数线的未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。请各位考生保持联系方式畅通，因手机关机、无人接听及提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

四、面试注意事项

面试时间、地点见准考证。考生须携带本人身份证和面试准考证参加面试。面试总分为100分，形式为结构化面试。面试结束后，根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到合格分70分（入闱面试人数比例未达到1:3的岗位，面试分数须达到所在面试考场实际面试人员的平均分），方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

附件1：2026年上半年奉新县机关事业单位编外用工公开招聘入闱面试资格审查人员名单

附件2：工作经历证明格式

奉新县编外用工招聘工作小组

2026年3月23日

附件1：2026年上半年奉新县机关事业单位编外用工公开招聘入闱面试资格审查人员名单