|
南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）招聘劳务派遣制工作人员公告因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工2名，派遣至南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。 二、应聘人员基本条件 （一）应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质； 5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 （二）不得报考的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员； 4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.现役军人； 7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）； 8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位； 9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 （三）年龄条件 报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁以下是指1990年3月16日以后出生，其他年龄段要求，以此类推（3月16日为报名第一天）。 三、招聘岗位、人数及任职条件
四、薪资及福利待遇 薪酬待遇按照南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）劳务派遣用工管理暂行规定执行；社会保险按照国家有关规定执行。 五、招聘程序 本次招聘按个人报名、资格审查、考核、体检、考察、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。 六、报名及上岗流程 （一）报名 1.报名时间：2026年3月16日-3月20日。 2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接： https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司招考服务平台） 应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），应聘人员需牢记自己的通行账号。 登录平台后，进入报名模块，选择“南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料。 （1）本人近期（半年内）免冠正面证件照； （2）本人有效的居民身份证扫描件； （3）毕业证书和学位证书扫描件； （4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》； （5）《南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）劳务派遣人员近亲属关系登记表》（附件1），请打印签名后扫描提交。 以上资料均需提供扫描件，不要提供照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认）。 （二）资格审查 根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程（含录用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消录用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 （三）面试 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试的方式择优录用，若某岗位报名人数较多则增加笔试环节。 1.面试。 （1）面试时间及地点：根据报名情况另行通知。 （2）采取综合面试的形式。面试成绩须达到70分及以上方可入闱下一环节。 2.其他事项。 （1）若增加笔试环节，考试时间90分钟，满分100分，笔试开考后30分钟，考生不得入场参加考试。笔试后按照招聘计划数的1：3确定入闱面试人选，末位同分的一并入闱，入闱人数不足1：3的，合格线上人员全部入闱。 （2）增加笔试环节的岗位总成绩计算方法为：总成绩为100分，其中笔试、面试考核分数各为100分，在总成绩的计算中笔试成绩占40%、面试考核成绩占60%，均保留至小数点后两位（四舍五入），笔试成绩合格线根据笔试情况划定，凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。所有岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 若岗位增加笔试环节，笔试时间根据报名情况另行通知，面试时间根据笔试情况另行通知；若无须增加笔试环节，面试时间为根据报名情况另行通知。 （3）根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定入闱下一环节人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；仅有面试成绩的采取加试形式确定人选）。 （四）上岗流程 1.考核方式视报名情况确定，具体事项另行通知。 注意事项：所有考生凭本人身份证参加考核。 2. 根据考核总成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者考核总成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。 3.对体检及心理测试、考察合格的拟聘用人员，在赣州人才热线官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格。 4.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃录用资格。 5.经考核、结合个人简历以及工作经历综合考评确定录用人选，录用人员经考察、体检合格后，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同，统一安排上岗。 6.录用后，需在规定时间内报到，逾期未报到，视为自动放弃本次录取资格。 七、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释 咨询电话：0797-8286519、0797-8179981 附件1：南方医科大学南方医院赣州医院（赣州市人民医院）劳务派遣人员近亲属关系登记表.docx 赣州市人力资源有限公司 2026年3月13日 |
||||||||||||||||||||||||
