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永新县薪火人力资源有限公司2026年面向社会公开招聘9名劳务外包巡防员的公告因工作需要，永新县薪火人力资源有限公司决定面向社会公开招聘9名劳务外包巡防员。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件及岗位 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规； 2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.服从园区工作安排； 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考。 （二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《永新县薪火人力资源有限公司2026年招聘劳务外包巡防员岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：18周岁及以上、60周岁及以下是指1965年2月2日（含）-2008年2月2日（含）期间出生。 二、招聘程序 此次招聘按照报名（线上、线下两种方式）、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。 （一）报名 招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。 1.报名时间及报名方式 （1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2月6日15:00止。 （2）报名方式：线上和线下两种方式报名。 线上报名采取邮箱报名：18607960613@139.com，邮箱主题“应聘岗位+姓名+联系电话”，附件为报名所需材料：报名表、身份证。 线下报名为现场报名，报名地址：永新县嘉禾新城南门20号（永新县薪火人力资源服务有限公司）。 请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。 2.报名所需材料 （1）身份证（正反面）； （2）近期一寸免冠彩色证件照片； 3.注意事项 不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。 为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话）务必及时查看处理，否则造成的后果由考生负责。 （二）资格审查 招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准。 （三）面试 面试满分100分，主要测试考生的专业知识、应急处置、逻辑思维、语言表达等方面的素质。若参加面试考生面试成绩均低于70.00分，或考官组结合岗位需求评估后认为无合适人选的，经招聘领导小组集体研究并公示后，可取消或核减该岗位招聘计划。 （四）体检 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，满足任职要求优先项的优先入闱，如亦相同或亦不相同，再以学历高者入闱，如亦相同，另行组织加试决定），并统一组织入闱人员到指定医院参加体检，体检原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。 （五）考察 考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 （六）公示及录用 根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘领导小组研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，由人力公司签订劳动合同并委派至永新县两益园区建设开发有限公司。 因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内经岗位考核确认不能胜任且经培训/调岗后仍不能胜任工作的，永新县薪火人力资源有限公司可依据《劳动合同法》解除劳动合同。 三、薪资及福利待遇 薪资待遇：参照县域内安保巡防员相关待遇执行。 四、其他事项 （一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入本次招聘人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，3个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。 （二）本次公开招聘工作由永新县薪火人力资源有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（08:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-7725938、18607960613刘先生。 （三）本公告解释权归永新县薪火人力资源有限公司招聘领导小组所有。 附件1：永新县薪火人力资源有限公司2026年招聘劳务外包巡防员岗位及任职要求 永新县薪火人力资源有限公司 2026年2月2日 |
