本次招聘按照发布招聘公告、应聘报名、资格审查/简历筛选、笔试、面试、体检、考察、结果公示、聘用等程序进行。
（一）应聘报名
1、对于管理岗、技术岗（1-7号岗位）等应聘人员，本次招聘采取网络报名方式，不接受现场、电话等其他方式报名，每人限报1个岗位。请提供报名表（见附件1）、个人简历、承诺函（见附件2）、学籍在线验证报告、无违法记录证明等相关材料，线上打包发送至邮箱595201624@qq.com，压缩包名称和邮件标题命名为：“姓名+应聘岗位”。
2、对于技能操作工人岗可采用网络报名、现场报名、电话报名等方式。
3、报名时间：本公告发布之日起至2025年12月31日17:00止。
4、有关年龄、工作经验等计算截止时间均为2025年11月30日。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。对于管理岗、技术岗（1-7号岗位）等应聘人员，通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘要求的人员进行电话、短信等方式通知初试时间和地点等相关事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。
（三）笔试
1、笔试时间及地点以后续通知为准。应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）及准考证，方能进入考场参加考试。
2、笔试满分100分，笔试时间90分钟。
3、对于应聘技能操作工人岗位的，原则上只需要进行面试。
（四）面试
1、根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员名单（如遇末位同分情况一并入围面试）。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序递补。
2、入围面试人数与招聘人数比例不足3:1的，或遇应聘人员中途放弃面试资格造成实际面试人数与招聘人数不足3:1的，但参加笔试人数已达开考比例，则参加笔试所有人员进入面试环节。
3、面试时间及地点：另行通知
4、面试方式：面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等方面的能力。
5、面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
（五）体检
按招聘计划数与入围考察人数1:1的比例，根据总成绩（总成绩=面试成绩X40%+笔试成绩X60%）从高到低排名确定拟体检人选，如遇入围末位总成绩并列的以面试成绩高者确定入围体检对象。要求在县级及以上综合医院体检。特殊岗位人员须增加职业病体检。首次体检不合格者可申请复检，复检仍不合格者取消录用资格。
（六）考察
对体检合格人员采用等额考察，考察要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告）、亲属情况及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员进行资格复核，可视岗位情况到考察人员原工作单位进行现场考察。因个人放弃或体检不合格等原因产生的缺额，按应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序进行依次递补。
（七）结果公示
拟聘用人员在江西江新造船有限公司公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，经招聘工作领导小组研究，可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
（八）聘用
公示期满无异议的，拟聘用人员通过公司审议，确定录用后，按相关规定办理聘用手续。
