5.面试成绩计算：面试采用现场评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分为考生的面试最后得分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。评定后的成绩不得复议。如面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时,岗位招聘计划不再调减；如岗位面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩须达到70分(含70分)方能聘用。

6.为平衡不同面试组考官评分尺度的差异，保证公平公正，在此次面试过程中，同一岗位不同面试分组的，采用修正系数计算面试最终成绩。具体计算方法说明如下：

考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本考场考生面试平均成绩）。修正系数计算到小数点后四位，最终面试成绩计算到小数点后2位(按四舍五入处理)。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于60分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

7.总成绩计算：考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。由高分到低分排名按招聘岗位等额进入体检，如遇总分数相同，按考生笔试总成绩由高分到低分排名确定参加体检人员。

二、考生注意事项

1.参加面试考生于当天上午8:30前凭有效身份证件、笔试准考证到达候考室，迟到15分钟取消面试资格。

2.考生于8:45时在候考室进行抽签,确定面试顺序,按抽签顺序依次面试，考毕待成绩公布后方可离开。

3.面试考生进入候考室时，必须上交包括手机、电子手表、平板电脑等在内的所有通讯录音工具和电子器材，并装入信封袋后放在指定收纳箱，由考生自己在信封袋上填写姓名，考试结束后凭准考证领回。

4.面试考生在面试期间不得以任何方式透露本人姓名、工作单位等信息，否则视为舞弊,面试成绩作零分处理。

5.面试考生应遵守考场纪律，服从工作人员管理，面试期间不得擅自离开候考室，不得无理取闹。面试完成后从考场另一侧通道离开，不得逗留和随意走动。

三、咨询电话

市委社会工作部：0798-6816610

市国控劳务服务有限公司：13879874369