丰城新高焦化有限公司是一家混合所有制企业，筹组于2008年8月，成立于2009年3月，主要股东为江西省投资集团有限公司权属企业江西丰矿集团有限公司(股份占比47%)、易高煤矿资源开发（丰城）有限公司(股份占比40%)、新余钢铁集团有限公司(股份占比10%)和福建三钢闽光股份有限公司(股份占比3%)，注册资本为3.5亿元，总投资11.88亿元，年产冶金焦炭可达110万吨。

二、招聘岗位及人数

炼焦车间煤焦工艺工程师1人；生产技术部煤焦工程师1人；化产车间化产工艺工程师1人；供应部煤焦市场分析师1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.岗位应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不适宜报考的人员。

（三）岗位具体条件

1.工作经历计算截止日期为2025年11月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

2.招聘岗位所需的更多具体条件详见《新高焦化有限公司公开招聘岗位需求表》（见附件）。

四、招聘范围

面向社会公开招聘

五、岗位要求及职责

岗位	人数	任职要求	岗位职责
煤焦工艺工程师岗	1	1.全日制本科及以上学历； 2.原则上年龄45周岁以下，前提是应聘人员在入职前必须缴纳过5年以上社会保险； 3.有5年及以上煤焦化行业现场或生产技术岗位工作经历； 4.需具有相关专业中级及以上职称。	1.精通焦炉本体及热工方面的工艺技术，主导建立并优化焦炉加热制度、压力制度、配煤方案三大核心工艺体系； 2.负责炼焦工艺的技术管控与持续优化，对焦炭质量、能耗等指标负责。 3.负责解决生产中的重大、复杂、系统性工艺技术难题，组织技术攻关。
煤焦工程师岗	1	1.全日制本科及以上学历； 2.原则上年龄45周岁以下，前提是应聘人员在入职前必须缴纳过5年以上社会保险； 3.有5年及以上煤焦化企业配煤技术工作经验； 4.需具有相关专业中级及以上职称。	1.负责公司配煤技术的研发、优化与管理。 2.构建、维护并持续优化公司炼焦煤资源数据库和焦炭质量预测模型，实现配煤工作的数字化及科学化。 3.根据煤炭资源、市场价格、焦炭质量要求及生产工况，制定最优配煤方案。 4.协助解决生产过程中与配煤相关的重大技术难题和质量异常，开展根本原因分析。
化产工艺工程师	1	1.全日制本科及以上学历； 2.原则上年龄45周岁以下，前提是应聘人员在入职前必须缴纳过5年以上社会保险； 3.有5年及以上煤焦化行业工艺技术管理岗位工作经验； 4.需具有相关专业中级及以上职称。	1.负责化产区域全流程的工艺技术管理、优化及革新。 2.主导解决生产中的重大、疑难工艺技术问题，组织技术攻关。 3.负责化产区域的技术指标分析、对标、提升工作。
煤焦市场分析师	1	1.全日制本科及以上学历； 2.原则上年龄45周岁以下，前提是应聘人员在入职前必须缴纳过5年以上社会保险； 3.具有5年以上煤炭购销或市场分析工作经历； 4.需具有相关专业中级及以上职称。	1.负责提供炼焦煤市场信息，跟踪、分析行业发展态势，定期输出行业跟踪、分析简报； 2.负责煤焦行业研究分析，根据项目需求针对行业发展趋势和外部环境进行信息的搜集、整理、分析和预测，为战略层提供支持建议，向内部团队提供信息资源和服务； 3.对各个细分市场的信息动态，实现准确的信息监测及有效的预警，及时获得行业的前沿信息。

六、薪酬福利

1.提供丰城市地区具有行业竞争力的薪酬待遇，具体标准根据公司薪酬管理有关制度执行；

2.缴纳“五险一金”；

3.享受双休、法定节假日、带薪年假、提供健康体检。

七、报名时间

报名时间：2025年12月2日 2025年12月11日。

八、报名方式

本次招聘采取线上报名方式。

1.线上报名方式

（1）线上报名人员可扫描公告底部江投人力系统二维码，进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至pc端后，可实现在pc端注册报名。本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

（2）招聘网站报名人员扫描公告下方报名表二维码下载并填写应聘人员登记表，线上报名时应提交《新高焦化有限公司应聘人员登记表》，身份证、学历学位证书、职业资格证书等电子扫描件，学信网验证报告，通过电子邮件发送至报名邮箱，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。

报名邮箱：924846695@qq.com

联系电话：0795-6689721（杨女士）

九、招聘流程

招聘信息公告发布后，由新高焦化有限公司根据报名情况组织招聘，按资格审查、招聘考试及面试、体检、会议研究决定、公示、录用等程序进行招聘。

（一）资格审查

根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。资格审查分为线上审查和现场审查。

1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查。

2.现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知。现场资格审查所需提供材料如下：①报名系统下载并签名的应聘登记表；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书；⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；⑧岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。

（二）招聘考试、面试

因本次招聘人员为专业技术岗，专业技术岗要开展考试，笔试侧重考察应聘人员专业基础知识，面试重点考察应聘人员自我认知、内驱力、协同性、动机、情绪稳定性等方面，以上工作由第三方招聘机构完成，面试顺序在面试当日抽签决定，面试评委由招聘领导小组及第三方招聘机构担任。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试成绩得分按评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)为考生原始面试成绩。面试时间地点另行通知。根据各岗位参加考试面试成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定考察人选。如遇放弃资格或考察不合格者，按照综合成绩递补。如遇综合分数相同的情况下以面试分高者优先替补。

（三）体检背调

考察合格的人员进行入职体检并在公司指定医院，体检费用由应聘者自行承担，待入职后，可按公司程序报销体检费用。未按规定时间体检的，视为放弃应聘资格。

对体检合格人员开展背景调查，要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）、并考察其近亲属情况、是否具有应当回避的情形等，对应聘者进行资格复核。

（四）会议研究决定

根据笔试、面试及体检情况拟写议题，提交公司总经理会会议审议，由公司总经理会会议确定拟录用人选。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，对于考察发现问题影响录用的，因体检及背景调查自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可根据实际需求依次补录。

（五）公示

根据会议通过名单，按岗位招聘人数1:1的比例在公司公示栏对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）录用

公示期满无异议，由人力资源部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

十、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

十一、应聘须知