江西倬云数字产业集团有限公司及所属企业2026届秋季校园招聘公告

江西倬云公司是经 2019年第28次江西省政府常务会议审议通过设立的省级数字产业核心发展主体与战略投资平台。自2019年9月17日成立以来，公司以10亿元注册资本为基石，锚定“全国领先的数字产业服务商”战略目标，聚焦人工智能、大数据、云计算、区块链、物联网等新一代信息技术领域，构建覆盖社会治理、数字能源、城乡融合的全维度AI生态系统，致力于实现从数据采集、分析到智能应用的全链条无缝衔接，为江西乃至全国的数字化转型提供核心驱动力。

（一）具有较高的政治素质，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；认同公司文化理念，具有大局意识，具有较强的创新意识和市场竞争意识；具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、求真务实，善于组织协调，勇担当、善作为，工作业绩突出。

（二）具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（三）岗位任职要求详见《江西倬云数字产业集团有限公司及所属企业2026届秋季校园招聘岗位信息表》（附件1），特别优秀者，可适当放宽条件。

（四）专业要求参照《学科专业目录汇编》（附件2）。

（五）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1994年10月31日至2007年10月31日期间出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1990年10月31日以后出生）。

（六）省内各高校2026届应届毕业生（含择业期内的应届生）并于2026年8月31日前毕业（博士毕业生可放宽到2026年12月31日）。

（七）具有下列情形之一的，不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩，被开除公职或党籍的；

2.曾因违法违纪受过法律处罚或正在接受调查的；

3.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；

4.因其他原因不宜报考的人员。

（一）本次招聘活动采用“线上＋线下”相结合的方式，符合条件人员可通过网络招聘会或现场招聘会渠道进行报名。

1.网络招聘会报名

应聘者自即日起至2025年11月29日期间，注册并登录江西人才服务网，进入本次招聘活动专题页面，在江西倬云公司岗位列表中点击“投递”，等待工作人员线上回复。

招聘活动专题链接：

https://www.jxrcfw.com/recruitment/template/1435266725456793600

2.现场招聘会报名

应聘者于2025年11月29日（星期六）9:00-14:00，前往南昌航空大学室外足球场，携带好个人求职简历及相关材料参加现场招聘会。应聘者须据实填写表格，按岗位要求准备相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：

（1）个人简历；

（2）应聘报名表（附件3）；

（3）身份证正反面复印件；

（4）学历证及学位证复印件（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；

（5）岗位要求的应届毕业生认定证明材料（社保无参保记录、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《毕业生就业推荐表》等）；

（6）岗位要求提供的专业技术职务（职称）证书；

（7）领导干部须回避的亲属关系信息表（附件4）。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

（三）甄选考试

采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试后进行面试。

1.笔试

根据初步筛选情况，适时开展笔试。笔试采取现场闭卷形式进行，笔试试卷由第三方机构负责制定，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为90分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试，低于60分视为不合格，不进入下一环节，通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。为提高招聘效率，对通过资格审查的报名者达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况正常开展笔试。

2.面试

采取百分制非结构化面试，主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为5:1。笔试通过者未达规定比例的岗位，则该岗位的面试人数为其笔试通过人数。面试迟到者视为放弃面试。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员，综合成绩低于70分者，不得进入下一环节。若出现考生缺席或中途放弃，可按上一环节成绩依次替补。

（四）考察

根据综合成绩从高到低的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察人选，主要考察拟聘用人员在校表现等情况。若经考察，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。

（五）体检

体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）公示

公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，正式发出录用通知，办理入职及相关手续，与应聘者签订应届大学毕业生《就业协议书》。因拟聘人员在录用前自动放弃等原因产生的缺额，可根据实际情况按本岗位考试综合成绩依次重新补录考察。

薪酬和福利按照用人单位薪酬制度执行。

（一）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定移交相关部门处理。

（二）对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩；对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。

（三）我们承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入江西倬云公司备选人才库保存。

（四）江西倬云公司根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并依照相关法律法规对整个招聘活动享有最终解释权。

联系人：陈女士

联系电话：0791-82282286

以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）。

本公告未尽事宜，由江西倬云公司负责解释。