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江西机电职业技术学院劳务派遣人员招聘公告江西机电职业技术学院现面向社会公开招聘劳务派遣人员。本次招聘人员与江西赣昌人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同,纳入江西机电职业技术学院统一管理。具体招聘事项公告如下: 一、招聘岗位及条件
二、报考条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 (二)不得报考情形 1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5.法律法规规定的其他情形。 三、报名办法 (一)报名时间 即日起至2025年11月18日下午15:30。 (二)报名方式 符合条件且有意应聘者,请将以下材料的扫描件发送至电子邮箱2312921083@qq.com: 1.个人简历。 2.有效期内的第二代身份证正反面。 3.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,还须提供所学专业课程成绩单(由毕业院校的教务处或研究生院盖章)。 4.报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。 5.报考岗位要求具有工作经历的,请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)。 6.报考岗位需提供证书的,请按岗位需求提供相应的证书。 四、资格审查 进入面试人选在参加面试前须按学校要求的时间和地点,持岗位要求报名材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由学校另行通知。 资格审查中,对不符合报考条件的考生,将取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。 五、考核 1.考核方式 考核以结构化面试为主,面试成绩采用百分制,占总成绩的100%。当报名人数与岗位招聘计划数比例超过1:5时,增设笔试环节。笔试重点考察思想政治、师德师风等与岗位相关的内容,笔试成绩仅作为进入面试的筛选依据,不纳入总成绩。在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:5的比例确定各岗位进入面试人选(如遇末位同分情况,一并进入面试)。 2.面试内容 结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。结构化面试时间为每个考生8分钟。 3.考核时间 笔试、结构化面试的具体时间、地点及相关要求,将另行通知,请考生保持通讯畅通。 六、体检与考察 (一)体检 根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。 (二)考察 体检合格者进入考察环节,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。 七、公示与聘用 (一)公示 对体检、考察合格的拟聘用人员,在江西机电职业技术学院官网公示5个工作日。 (二)聘用 公示无异议的,由江西赣昌人力资源有限公司办理聘用手续,签订劳务派遣劳动合同。 八、薪资待遇 按照江西机电职业技术学院劳务派遣人员薪酬标准执行。 |


