吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司（以下简称“创新投”）成立于2014年4月2日，是吉州区政府下属国有企业，主要业务涵盖工业园区开发和建设、产业投资、资产运营管理等范畴。公司以“打造专业化、市场化的产业投资服务平台”为愿景，践行“尚忠尚廉、砺学砺行、创新创效、促企促产”的企业文化和价值观。公司总资产约40亿元，下设综合事务、人力资源、财务金融、工程、资产管理等多个部门。根据集团公司第二批招聘结果，经公司研究决定，现拟面向社会重新招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘原则
1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
5.亲属回避原则。凡与吉州区工业园管委会班子成员和中层正职、吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。
（二）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司补充招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1979年11月1日（含）以后出生；35周岁及以下是指1989年11月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年11月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（网址：www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年12月12日17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题（报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com)，如实填表，诚信报名，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅相关信息，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（PDF文件）及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）岗位要求的相关工作经历证明材料，需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水）。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格初审
本次公开招聘实行诚信报考，报考人员应仔细阅读公告及附件，根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步审查后确定进入考试环节的人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，初审不合格者不另外通知。
（三）考试
综合成绩中，面试成绩必须达到80分及以上，否则不予录用。本次考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试，考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试（加试）人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。需加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%，无需加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位专业技能知识及公文写作等内容，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为80分。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，面试成绩均未达合格线的可取消该岗位的招聘。
3.加试
加试满分100分，主要测试应聘人员的专业技能知识，具体日期及地点另行通知。
（四）资格审查
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定线下资格审查人员名单。（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，按岗位优先条件；如均符合或均不符合岗位优先条件，另行组织考试程序）。
现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”微信公众号或“吉安人事人才网”网站上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按排名先后顺序依次进行递补。
（五）体检
资格审查无误后请考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期（3-6个月）内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。
三、工资待遇
此次聘用人员的具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司相关薪酬制度执行（综合收入包含单位五险一金及各项福利，具体情况见附件1）。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
2.社会保险：缴纳“五险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（需满足缴纳条件）。
3.员工成长：定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等，公司设置3个职层、8个职级、24档工资体系，为员工提供良好的晋升空间。
4.员工假期：根据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期（需符合休假条件）。
5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
6.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于80.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。
（二）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608零经理（微信同号）、13207969815李经理（微信同号）。
（三）本公告解释权归吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司所有。
附件：
1.2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司补充招聘岗位及任职要求
2.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（摘要）
吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司
2025年11月11日
附件1
吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司招聘岗位及任职要求
序号 | 岗位名称 | 任职条件 | 招聘人数 | 综合收入 | 考试方式 |
1 | 01-综合部部长 | 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求:专业不限； 3.年龄要求：45周岁及以下； 4.技能要求：持企业二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）及以上相关证书； 5.工作经验要求：具有10年及以上大型企业人力行政管理工作经历，其中至少3年以上任人力行政副总经理（总监）及以上岗位工作经验。 6.专业能力要求：能独立主导完成人力资源管理六大模块体系建设并落地实施，需提供1份工作期间独立完成并落地实施的绩效考核方案。具有较强的公文写作能力，能熟练撰写、审核各类公文材料，需提供1份近年来起草撰写的工作总结和领导讲话稿1份。 7.优先条件：特别优秀者可适当放宽年龄限制，具有3年以上在县区及以上国有平台公司任人力行政管理中层及以上岗位经验优先考虑。 | 1人 | 18万元-20万元 | 笔试＋面试+加试 |
2 | 02-法务主管 | 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：法律类相关专业； 3.年龄要求：35周岁及以下； 4.工作经验要求：具有3年及以上法务工作经验，具有良好的职业操守，熟悉公司法、民法典、劳动合同法等法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序，具有一定的劳务纠纷、民事争议协调处理能力，具有较强的法律文书及合同审核、起草能力。 5.优先条件：持有A类律师资格证书，全日制硕士及以上学历，有在县区及以上国有平台工作经历者优先。 | 1人 | 13万元-15万元 | 笔试+面试 |
3 | 03-综合人力部专员 |
1.学历要求: 本科及以上学历； 2.专业要求: 中文类、法律类、工商管理类、公共管理类； 3.年龄要求: 35周岁及以下； 4.工作经验要求：负责人力资源及办公室相关工作，完成领导交办的其他综合性行政事务。具备良好的公文起草能力，能熟练使用办公电脑及Office、WPS等办公软件。
| 1人 | 8万元-10万元 | 笔试+面试 |
合计 | 3人 |
附件2
江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（摘要）
说明：
一、本目录中的专业来源于教育部制定的研究生、本科和专科专业目录，并参考了江西省各主要高校近年来专业设置以及调整情况。
二、本目录中的分类是按照公务员招录职位需求进行归类的，与教育学科分类没有直接对应关系。
三、本目录仅适用于全省公务员招录的专业条件设置及审核，考生应参照此目录进行报考。
四、本目录由省公务员主管部门负责解释。
类别 | 专业名称 |
研究生专业 | 本科专业 | 专科专业 |
法律类 | 法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学（含劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法）、军事法学、知识产权法学、法律硕士（法学、非法学） | 法学、知识产权、监狱学、知识产权法、国际法、国际经济法、法律、律师 | 法律文秘、法律事务、书记官、民事执行、行政执行 法律、律师 |
工商管理类 | 管理科学、管理科学与工程、房地产开发与管理、信息管理与信息系统、电子商务与电子政务、经济管理决策与分析、服务计算及应用、会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、旅游管理、技术经济及管理、农业经济管理、林业经济管理、工商管理硕士、会计硕士、物流工程硕士 区域与产业经济管理、文化资源与产业管理、历史遗产管理 | 管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、农林经济管理、农村区域发展、物流管理、物流工程、采购管理、电子商务、电子商务及法律、渔业资源与渔政管理、保密管理采购与供应管理、工程造价管理、工商企业管理、农业经济管理、销售管理、中小企业经营管理 | 工商企业管理、工商行政管理、商务管理、高尔夫球俱乐部商务管理、连锁经营管理、物流管理、产品质量控制及生产管理、农业经济管理、农村行政管理、乡镇企业管理、林业经济信息管理、渔业资源与渔政管理、房地产经营与估价、物业管理、物业设施管理、市场营销、市场开发与营销、营销与策划、医药营销、电子商务、人力资源管理、文化事业管理、文化市场经营与管理 采购与供应管理、县镇企业管理、销售管理、中小企业经营管理、电力市场营销 |
公共管理类 | 行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、公共经济与管理、社会治理与法治系统工程、公共政策与公共管理、体育经济与管理、文化资源与产业管理、历史遗产管理、电子商务与电子政务、公共关系（学） 公共管理硕士 | 公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、保密管理、国防教育与管理 人力资源管理、资源环境与城乡规划管理、文化产业管理、公共关系（学） 行政管理学、电子政务 | 社会工作、社区管理与服务、青少年工作与管理、社会福利事业管理、公共关系、商检技术、人民武装、涉外事务管理、公共事务管理、民政管理、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、国土资源管理、海关管理、环境规划与管理、家政服务、老年服务与管理、社区康复、心理咨询、科技成果中介服务、职业中介服务、现代殡仪技术与管理、戒毒康复 文化事业管理、文化市场经营与管理、卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理 |
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