（1）遴选报名表（附件2）；（2）本人有效身份证；（3）学历学位证书、本科及以上学历须通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）查询认证，提交二维码有效可查的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）教师资格证；（5）专业技术职称资格证书或相关证明材料；（6）荣誉证书；（7）出具是否符合报名条件、入职方式、工作年限、任教学科等相关证明材料原件并由校长（签字）和学校盖章确认；（8）近期一寸免冠彩照两张（照片背面写上名字、学科简称）。

此次遴选要求的所有条件如年龄、学历、职称、教师资格证、荣誉及工作经历计算截止时间均为公告发布之日。

由信州区人社局、信州区教体局人事股和信州区教学研究中心组织人员进行现场资格审查。资格审查贯穿遴选工作的全过程，如发现弄虚作假者，随时取消遴选资格。

（三）笔试（满分100分）

报名人数10人以上，组织笔试。

笔试内容为学科专业类知识，主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。（不指定用书及新旧版本）

（四）面试（说课）（满分100分）

1.面试当天由考官从抽签指定的教材中临时出3个说课题目，各学科1号考生从3个说课题目中抽取1个作为说课题目（同一学科均使用此同一说课题目），然后在备课室进行备课（教材、纸、笔等由考场办准备）。备课时间30分钟、说课时间10分钟。1号考生备课10分钟后2号考生开始备课，以此类推。

2.根据参加面试人数确定面试考场及考官人数（每考场设主考官1人），考官给出分数的平均分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，保留小数点后2位数，尾数四舍五入）即为参加遴选人员的面试成绩。面试成绩由考场内监督员审核无误，并经主考官签字后，当场公布，并由参加遴选人员签字确认。评定后的成绩不得复议。

3.面试要求：面试时缺席、迟到或违纪的，其面试成绩以零分计算；进入考场只能报抽签序号，不能报姓名等个人信息，否则面试成绩以零分计算；所有人员一律不准带手机、电子设备等进入候考室、备课室及考场，违反规定者，取消面试资格。面试成绩宣布后，应当场签名确认，并立即离开考点，不得返回候考室，不得在考场附近逗留议论或大声喧哗；面试成绩合格线为60分。面试时如不按照当场抽取到的说课题目进行说课，则面试分数不得高于合格线。

（五）总成绩计算

1.如遴选方式为笔试+面试的，总成绩计算＝笔试分数*30%+面试分数*70%+加分项。同一岗位确定遴选入闱名单时，以总成绩从高到低的顺序确定。

2.如遴选方式为面试（说课）的，总成绩计算=面试（说课）分数+加分项。同一岗位确定遴选入闱名单时，以总成绩从高到低的顺序确定。

如果入闱最后一名总成绩并列者，则按照面试分数更高、加分项分数更高、职称等级更高、职称任职年限更长、参加工作时间更长、年龄更小等顺序依序确定入闱人员。

（六）考察

入闱人员列为考察对象，由用人单位及主管部门对考察对象的师德师风、政治表现、遵纪守法情况、工作经历、材料真实性等情况进行综合考察。考察不通过者不予聘用。

（七）办理手续

经考察合格的入闱人员，在信州教育微信公众号进行7天公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补。

公示期满无异议，按程序办理调动相关手续，其专业技术职称、岗位设置等级及工资待遇等按人社部门有关规定执行。

八、其他

（一）参加遴选人员应严格遵守纪律。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（二）遴选工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。