瑞昌市国投物业管理有限公司位于瑞昌市南环路东51号，是瑞昌市赤乌产业控股集团有限公司旗下子公司，注册成立于2020年4月28日，注册资金2000万元，是瑞昌市首个经营物业管理服务的国有企业。瑞昌市国投物业管理有限公司以社会化、专业化、规模化为发展方向，突出国有企业的政治和社会属性，以市场方式承担社会责任，着力破解小区物业管理难题，满足居民基本需求，改善居民生活品质，减轻政府的社会管理成本，使物业管理成为社会基层治理的一只重要抓手；充分发挥国有企业为民服务的“一线优势”，将物业服务融入社区基层治理，成为基层党组织服务群众的重要力量。

二、招聘原则

招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘范围

面向社会公开招聘工作人员

四、招聘条件

报名人须同时具备以下条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，身体健康。

2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。

3.具备岗位所需的其他的条件。

（二）具有以下情形之一者，不具备报名条件：

1.曾受过刑事处罚之一者，不具备报名条件；

2.涉嫌违纪违法及整改接受组织审查尚未得出结论的人员；

3.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的人员。

（三）亲属回避情形

1.集团（公司）正职负责人或法人子女不得考录该人员所在集团（公司）的岗位。

2.集团（公司）领导班子成员亲属不得从事本集团（公司）办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位。

3.集团（公司）领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）。

4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避。

5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。

五、招聘职位：

（一）项目经理3名

1.岗位职责

（1）负责物业项目全面运营管理工作，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。

（2）监督、协调物业项目各部门日常工作，确保物业项目各项服务标准和管理制度有效落实。

（3）负责项目年度预算编制与执行，合理安排项目人力和物力资源，有效控制项目成本。

（4）全面负责项目安全生产相关工作，定期对本项目员工进行各项培训和考核，不断提高员工的安全意识、业务素养和服务水平。

（5）负责物业管理费用的催收工作。

（6）协调物业项目与各个部门的关系，确保物业项目管理工作有序开展。

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）初中及以上学历或持有物业管理相关证书，年龄30—50周岁。

（2）具有二年及以上物业项目经理管理相关工作经验，具备一定的领导、执行、团队管理能力，能吃苦耐劳，有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。

（3）熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识。

3.采用笔试+面试的方式招录；

4.薪酬待遇

（1）试用期三个月；

（2）试用期满考核合格后，待遇按照瑞昌市国投物业薪酬标准执行。

（二）客服专员10名

1.岗位职责

（1）负责对业主意见征询活动的开展。

（2）牢记物业管理处提供的收费服务项目及收费标准，负责对业主催交或收缴各类应交费用。

（3）对于业主的投诉，能及时解决的，迅速处理；对无法当时解决的，说明原因并上报主管领导及通知相关部门。

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）高中及以上学历，年龄35-50周岁。

（2）能吃苦耐劳，有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。

3.采用笔试+面试的方式招录；

4.薪酬待遇

（1）试用期三个月；

（2）试用期满考核合格后，待遇按照瑞昌市国投物业薪酬标准执行。

（三）园区客服专员4名

1.岗位职责

（1）负责定期开展大客户拜访与满意度调查，落实整改措施优化服务质量。

（2）负责对大客户的费用催交或收缴各类应交费用。

（3）对于企业的投诉，能及时解决的，迅速处理；对无法当时解决的，说明原因并上报主管领导及通知相关部门。

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下。

（2）能吃苦耐劳，有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。

3.采用笔试+面试的方式招录；

4.薪酬待遇

（1）试用期三个月；

（2）试用期满考核合格后，待遇按照瑞昌市国投物业薪酬标准执行。

（四）会服专员1名

1.岗位职责

（1）负责协调、对接业务方，按照业务方要求准备会场，做好各项前期准备和记录。

（2）负责会后清洁等各项工作。

（3）对于业主的投诉，能及时解决的，迅速处理；对无法当时解决的，说明原因并上报主管领导及通知相关部门。

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）高中及以上学历，年龄35周岁以下。

（2）限女性，身高165cm以上，形象气质好，普通话流利，沟通能力好。

（3）能吃苦耐劳，有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。

3.采用笔试+面试的方式招录；

4.薪酬待遇

（1）试用期三个月；

（2）试用期满考核合格后，待遇按照瑞昌市国投物业薪酬标准执行。

六、招聘程序

（一）报名时间：2025年 9月28 日上午9点至2025年 10月 10日下午17：30止，逾期不接收任何报名资料。

联系方式：0792-3606100。

报名费用:50元/人。

（二）现场报名地点：瑞昌市浔阳东路100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

（三）报名材料：报名者需携带个人简历1份、身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、职业资格证原件和复印件1份、职称证书及相关证书原件和复印件1份，并如实填写报名表格，大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2张，有经验要求的岗位需提供工作证明或离职证明1份。

（四）资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，学历、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，报名资料不齐、不真实导致影响考试和聘用的，后果由报名者自行承担。

（五）笔试

1.时间、地址：见准考证；

2.开考比例：1：2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘；

3.笔试考核内容为物业相关知识、公共基础知识。

(六)面试

1.时间、地址：见准考证。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开;

2.面试比例:所有参加笔试的考生均进入面试。

3.面试形式：面试采取结构化面试形式,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业能力,语言表达能力,应变能力等。

4.面试加分项：有物业项目经理职业资格证书者加1分,有特种设备安全管理员证书者加3分，有消防设施操作员（中级）证书者加5分：个人累计加分不得超过5分。

5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。

（七）面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试总成绩*60%）（面试总成绩=面试成绩+加分项）从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审，不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。

（八）政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。

（九）公示及聘用经过各项考核、调查后，对拟聘用对象进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，对合格员工作出录用决定，并在7个工作日内对外发布录用公告。

七、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市国投物业管理有限公司所有

联系电话:18607921389

瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司

2025年 9 月 26日

瑞昌市国投物业管理有限公司招聘公告

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