2025年南昌水业集团竞争选拔企业中层管理人员通知

为进一步拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力，构建合理的干部梯队，为企业转型升级提供有力地人才支撑，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《南昌水业集团企业中层管理人员管理办法》的规定，结合企业实际，经研究，采取竞争性选拔的方式，面向全公司选拔企业中层管理人员5名。现将有关事宜通知如下：

一、选拔职位

1.财务总监4名（高级主管或高级总监待遇）

2.永修工贸厂长1名（高级总监待遇）

二、选拔范围

公司所属各单位、各部门水业编在岗正式员工（不含各版块非水业编人员）

三、选拔条件和资格

报名参加竞争性选拔的人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件和资格：

1.年龄要求：

40周岁（含）以下（1985年9月1日以后出生）。

2.学历和专业、职称要求：

（1）财务总监岗位

学历：全日制大学本科及以上学历毕业，并取得相应学位。

专业、职称要求：会计等相关专业，且须具有中级会计师及以上会计专业职称或取得注册会计师资格。

（2）永修工贸厂长

学历：全日制大学本科及以上学历毕业，并取得相应学位。

专业：理工类相关专业。

3.工作年限：

具有在公司工作时间满三年（含）。（计算时间截止到2025年8月31日）。

4.身体健康。

5.有下列情形之一者不得报名：

（1）曾受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪政纪处分或组织处理影响期内的；

（3）涉嫌违纪违法违规正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（4）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选拔的程序和方法

本次选拔按职位发布、报名、资格审查、笔试、面试、公示、任职等程序依次进行。

1.通知发布

在公司内部市政通工作群发布通知。

2.报名

本次选拔报名采用线上报名方式，参与竞争性选拔人员通过电脑点击报名网址https://www.ncrczpw.com/kaoshi/360.html，在通知右下角选择“报名入口”进行注册报名。据实填写报名信息并上传一寸电子照片、本人身份证正反面、毕业证、学位证、资格证等相关证明材料。

报名时间：2025年9月10日10:00至9月16日16:00。逾期报名不受理。

报名人员可点击通知右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名成功。

报名人员数量须符合每个职位1:3的比例方可确定进行公开竞争性选拔的职位数，人数不足相应核减职位数。

笔试准考证打印时间：2025年9月18日14:00-9月19日16:00。请报名人员自行登录报名系统按时打印笔试准考证。

3.资格审查。

本次竞聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿整个竞争性选拔工作始终，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其任职资格。

资格审查时间及地点：2025年9月17日上午10:00-12:00，南昌水业集团12楼会议室。

资格审查材料：

（1）报名表1份（报名系统下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）学历、学位证明原件及复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印），留学回国人员竞聘的，还应提供国家教育部门的学历学位认证；

（4）其他相关证明材料原件，如职称、资格证、工作年限证明（以参保证明为准）等；

（5）近期免冠一寸彩照2张（红底）。

（6）无犯罪记录证明（纸质版）

4.笔试

笔试时间及地点：2025年9月20日9:00-11:00，地点详见笔试准考证。

财务总监笔试范围：会计准则的应用（收入确认、合并报表）、财务管理分析（财务预算、资金管理、财务分析）、税务管理（增值税、所得税、印花税等常用税种的政策解读与合规处理）、投融资知识、内部控制（内控制度的搭建和执行）等财务专业核心知识。

永修工贸厂长笔试范围：药剂生产管理，包括但不限于水处理药剂生产工艺及流程、设备管理与维护、生产计划编制等；安全生产运行，包括但不限于应急预案制定与演练、职业健康与安全、事故应急处理等；综合素质，包括但不限于公司及行业认知，数据分析与运用，基本行业法规知识，团队管理，运营与流程优化等。

笔试采取闭卷方式进行，时长120分钟，笔试满分100分。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按职位计划数1:3的比例确定面试人员（笔试成绩相同的，一并进入面试）。进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。

入围面试人员自行登录报名系统下载打印面试准考证。

5.面试

面试时间及地点：详见面试准考证。

面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员个人素质、组织协调和分析能力、语言表达能力等方面进行综合评价。面试成绩满分100分。

6.成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩得分由高到低排序确定入围拟任职人选。

7.组织考察。

根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照１:１的比例等额确定考察人选。考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南昌水业集团有限责任公司企业中层领导人员管理办法》组织实施。

8.研究决定。

综合组织考察情况，提请公司党委会研究决定拟任职人选和任职岗位。对考察认为没有合适人选，经组织研究决定，该职位可以空缺。

9.办理任职手续

拟任职人选实行任前五个工作日公示，公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。拟任职人选需服从公司党委工作安排，需接受驻外工作，如不服从党委工作安排的则取消任职资格。任职实行试用期制，试用期为一年，试用期期间享受公司同级别相应待遇。试用期满考核合格，正式任职，试用期考核不合格，回原单位原岗位任原职。

五、工作要求

本次竞争性选拔企业中层管理人员坚持信息公开、过程公开、结果公开，全过程接受纪委全面监督，所有参与各环节的人员均需自觉遵守回避制度及保密要求，如有泄密、违规等现象，追究相应责任。

六、联系电话

报名系统技术咨询：0791-83802512

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

2025年9月10日