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首页 >> 人事资讯 >>南昌人事资讯 >> 江西昌航资产经营管理有限公司招聘公告
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江西昌航资产经营管理有限公司招聘公告

江西昌航资产经营管理有限公司因工作需要,公开招聘8名工作人员;现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、择优的原则;

2、注重业务水平,职业素养和道德品质;

二、招聘岗位、招聘人数、岗位职责、岗位条件

序号

岗位名称

人数

岗位职责

岗位条件

1

中心经理(前湖校区学术交流中心)

1

1、主持学术交流中心的营运会议,

协调推动学术交流中心的日常业务

运作,推行学术交流中心的战略方

针和经营理念,持续优化公司的企

业文化;

2、全面负责学术交流中心的日常

经营管理,带领各部门员工完成学

术交流中心的各项计划目标;

3、负责学术交流中心团队的建设、

培养和管理,指导训导工作,培养

人才,提高整个学术交流中心的服

务质量和员工素质;

4、负责学术交流中心人员的录用、

考核、员工编制及员工晋升相关工作;

5、根据公司下达的各项任务指标,

执行市场营销工作,并严格控制经

营成本和各种费用开支;

6、负责维护学术交流中心对外的公

共关系,维护学术交流中心的公共

关系,接待重要客户,塑造良好的

内外部形象;

7、指导训导工作,培养人才,提高

整个学术交流中心的服务质量和员

工素质;

8、以身作则,关心员工,奖罚分明

,使学术交流中心有高度凝聚力,并

要求员工,以高度热情和责任去完成

好本职工作;

9、监督管理学术交流中心工作人员

的工作程序和服务标准;

10、全面负责安全管理,抓好食品卫

生安全,消防治安安全等工作,确保

客人和员工的人身财产安全;

11、完成公司交办的其他工作;

大专及以上学历,男女不限,40周岁以内,

3年以上学术交流中心运营管理经验(含1年

同岗管理经验),熟悉全流程运营及行业法

规;具备团队管理、成本控制、客户服务及

应急处理能力;有连锁或高星级学术交流中

心经验、懂酒店管理系统者优先。

2

餐厅服务员(前湖校区学术交流中心)

1

1、熟悉中餐服务程序,积极配合楼

面主管工作,服从指挥;

2、准时到岗,接受楼面主管分配的

任务;

3、负责开餐前的准备工作,按照规

格要求,布置餐厅和餐桌,摆台及补

充各种物品;

4、严格执行操作程序,服务程序和

卫生要求,努力提高服务质量和工

作质量;

5、按主动、耐心、热情的要求,不

断完善服务展边杯工作;

6、对宾客服务中,沟通清晰耐心,

高效响应需求;

7、妥善安排顾客就座,注意客人用

餐情况,及时更换餐具、烟灰缸,及

时清理桌面,并换上干净的桌布;

8、要手勤、脚勤、眼勤、口勤,及

时为顾客提供优质服务;

9、积极参加培训,不断提高服务技

巧,提高服务质量,做一个专家式的

服务员;

10、遇到客人投诉应立即报告楼面主

管及时解决

11、遵守学术交流中心各项规章制度;

12、遵守员工手册;

13、完成公司交办的其他工作。

大专及以上学历,性别女,身高160以上,

年龄35周岁以内。

3

前台服务员(前湖校区学术交流中心)

1

一、       客房

1、审核所有在住客人的客账情况:

包括:

(1)挂账签单消费签名及房号是否完整

,是否有记漏、记错的消费;

(2) 电脑客账余额是否正确;

(3) 是否有客账超值,并向负责人汇报

,及时催缴费用;

(4) 及时、正确录入最新客账信息;

(5) 准确确认客账信息;随时准备迅速

、准确地为客人办理结账离店手续。

2、为新入住的客人办理预付款手续系

统入账(挂账签单消费客户需确认是否

为有效签单人方可办理入住登记并填

挂账签单册);

3、客人报退房信息,通知客房,系统

结账退房,确认付款方式,结清账款,

开具发票、收据。

4、正确地使用和登记发票、收据。

5、随时保持工作台面整齐。

二、餐厅

1、根据餐厅主管报给的用餐包厢开台

入账,以实际消费标准录入包席、盒

饭、饮品、自助等;

2、明细打印账单交付餐厅主管;

3、客户用餐结算确认买单方式;

4、系统以实际付款方式入账结算并开

具收据(挂账签单消费客户需确认是否

为有效签单人方可挂账签单并在账单

上签名)。

三、交班

1、将本班的客人账单 (现金、银联 P

OS、挂账、免单) 、各类单据存根联

整理、归纳汇总,并做书面交班记录

准备交班;

2、将本班未完事项记载于交班本上,

编制交班记录,并在交班负责兰签名;

3、打印本班营业收入报表,做到账

款相符,账、单相符;

四、投缴营业款 (本班次现金、银联

 POS、账单、发票、收据);

五、完成公司交办的其他工作。

35周岁以下,大专及以上学历,男女不限,

形象气质佳,熟练操作办公软件。

4

保洁(前湖校区学术交流中心)

1

1、负责大厅及门前的清洁工作,使

大厅一直保持清洁状态;

2、负责清理大厅的客人休息处的烟

缸,废纸及其他脏废物品;

3、负责大厅玻璃幕墙、玻璃门及镜

面的擦拭清洁工作;

4、负责大厅的所有家具和设备的保

洁工作;

5、做好大厅地面的维护和保养工作;

6、负责每日电梯的彻底打扫及日常

保洁工作;

7、做好大厅设备的检查报修工作;

8、负责楼层公共区域的清洁工作;

9、负责本区域的消防安全工作;

10、负责公用卫生间的清洁消毒工作

,保证公用卫生间干净无异味,客人

使用马桶和便池后,要立即进行清洗;

11、补充和更换公用卫生间洗手液、

卷纸及其它卫生用品;

12、擦拭卫生间的不锈钢器具,使其

光亮、无锈迹、皂迹和水迹;

13、做好公用卫生间设施的维护和保

养工作,做到报修及时、以确保公用

卫生设施的完好;

14、完成部门交办的其它工作。

55周岁以下,身体健康,能适应体力劳动,

有相关保洁工作经验者优先;工作认真负责

,注重细节,能按要求完成清洁任务;服从

管理安排,遵守工作纪律,有良好的服务意

识。

 

5

财务核算员(前湖校区学术交流中心)

1

1、数据核算统计;

2、每日及时核对系统并取数,编制销

售日报表;

3、核对报表现金银联、客账、校园卡

、挂账数据是否账表一致,摘取应收

挂账明细,编制各单位挂账明细表;

4、配合仓管核对统计仓库出入库数据

及每月的盘点;

5、学术交流中心餐厅单据 (POS 单、

现金、收据、发票)及时整理交财务做账;

6、月初核对考勤,编制工资表及交财

务发放;

7、增值税发票、收据的领用及保管;

8、月末提交财务应收账报表、账龄分

析表、盘点表、各类费用报账票据、账

务最终数据的核对;

9、应收账:每日及时核对应收账挂账,

对未签名、未确认单位的挂账及时确认;

当期发生的账务在当月内送单据上门,联

系相关部门缴款;

10、完成公司交办的其他工作。

本科及以上学历,男女不限,40周岁以内

,有会计资格证书,有从事类似工作经验。

6

仓管/验货员(前湖校区学术交流中心)

1

1、每天按指定时间完成填写库存报表及

采购申请工作,要求标明物品的名称数量

单价、规格、库存量、申购量等内容;

2、严格检验入库货物,根据有效到货清单

,核准物品的数量、质量、保质期限等方

可办理入库手续;

3、根据使用部门需要量及物料性质,选择

适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避

免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安

排库房物品布局,做到整齐、美观、方便;

4、物品入库后要马上入账,准确登记;

5、物品出库时要按照有关规定办理,手续

不全不得发货;有特殊情况,需有关领导签

字批准;发货时按出库单办理出库手续,削

减账卡;

6、做好月盘点工作,做到物卡相符,账物

相等,账账相符;

7、主动与使用部门联系,了解物品的消耗

情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺 库

房管理制度与规定;

8、遵守员工手册;

9、完成公司交办的其他工作。

大专及以上学历,男女不限,45周岁以

内,有从事类似工作经验者优先。

7

水电维修工(上海路校区)

1

1、负责上海路校区公司运营项目的水、

电、物业设施维修;

2、物业设备设施情况,发现故障及时

维修,并及时清理维修后的工作场地;

3、严格遵守学校水电维修岗位操作规

程,按照规范要求操作,对配电间、发

电机及特种设备等设备设施进行日常巡

视,注意防火、防潮等突发事件;

4、能服从公司的工作安排。

男性;身体健康,55周岁以内;具有良

好的政治素质和道德素养,能吃苦耐劳、

责任心强,拥有良好的团队合作意识;

高中或技校以上学历,两年以上水电施

工维修工作经验,持有电工证;熟悉水、

电安装工艺流程及要求,了解电气设备及

设施工作原理及操作规程。

8

夜间巡逻员(上海路校区学生食堂)

1

1、负责食堂夜间巡逻,检查夜间食堂安

全隐患(水电气)并做好书面记录;

2、夜间关闭食堂,早晨开启食堂。

男性;身体健康,55周岁以内;具有良

好的职业操守,有较强的责任心。

三、应聘报名

1、网上报名,报名时间:2025年8月15日至8月22日,上午9:30至下午5:00。

2、报名材料:应聘人员将报名表、本人身份证、学历学位证等相关证明材料汇总成PDF档,文件名称为本人姓名,发送至邮箱:690919615@qq.com,联系人:潘老师152-7089-8368。

四、考核方式

1、资格审核:对照招聘条件,公司对报名人员的学历、专业、工作经历等进行审查。

2、综合素质面试:要求应聘人员在规定时间内回答2-3题面试题,主要考察应聘人员的业务技能、仪态仪表、沟通表达等综合适岗能力。

五、公示

1、根据面试成绩排名,确定岗位拟聘用人选,并在公司网站公示,公示期为3个工作日。

2、公示期间接受社会监督,对反映的问题经查实不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,并按程序递补。

六、体检

1、根据综合成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数量1:1的比例确定进入体检人员。

2、体检标准参照相关规定执行,体检费用由应聘人员承担。

3、体检不合格或放弃体检的,按综合成绩依次递补。

七、聘用及待遇

1、公示无异议或异议不成立的,办理聘用手续,工资面议,签订劳动合同,明确试用期及相关待遇。

2、聘用人员在规定时间内到岗,逾期未到岗的,视为自动放弃聘用资格。

 

附件:《南昌航空大学资产公司工作岗位公开招聘报名表》

     

资产公司工作岗位公开招聘报名表.docx

                                

  资产公司

  2025年8月15日


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