2.思政教师岗面试采取试讲方式，主要考察应聘者的专业知识能力和教育教学能力。试讲考核形式为无学生、现场讲课。试讲内容由应聘者现场抽签决定。应聘者抽签确定试讲顺序后，依次到备考室备课30分钟，再到考场试讲12分钟。考生可使用白板和白板笔，是否板书由考生自行决定，不得使用PPT等数字媒体教具、实物教具等辅助授课。

三、体检、考察、公示

1.根据应聘者总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检时间初步安排在6月16日上午（以《东华理工大学2025年公开招聘专职辅导员、思政教师入闱体检、考察人员名单公告》为准）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、心理健康等。

3.对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，可按本岗位应聘人员总成绩由高到低递补，同一岗位最多递补两次，递补时间截止至7月20日，过时不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

四、聘用、待遇

1.经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.聘用的辅导员、思政教师享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。

3.聘用的辅导员、思政教师须服从学校统一安排，在辅导员、思政教师岗位上的连续工作年限不得少于8年。

五、有关要求

1.若实际参加面试（试讲）人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，该岗位面试成绩低于70分者，不予聘用。

2.面试期间，对当天参加面试的应聘者实行封闭管理。应聘者的通讯工具和个人物品应交工作人员统一管理。对违反规定携带通讯工具（含电子手环、智能穿戴等）进入考场或拒不上交的，视同作弊处理。

3.面试时，应聘者不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等。应聘者不得透露姓名、毕业院校、工作单位等关键信息。如有违反者立即取消面试资格。

4.面试结束，签字确认个人成绩后，须立即离开考场大楼，不得返回候考室、备课室，违者成绩按零分处理。