本次考试实行诚信报考制度，预报名时不进行资格审查，预报名结束后统一进行线下资格审查，资格审查通过后即发放笔试准考证。如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是预报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）线下资格审查

1.时间：2025年5月6日-7日

2.地点：上饶市信州区人力资源和社会保障局六楼会议室（五三大道96号劳动大厦）

3.资格审查注意事项：

（1）在规定的时间内，到上饶市信州区人力资源和社会保障局指定地点参加资格审查。

（2）资格审查时须提供本人身份证、毕业证、预报名信息表、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及近期免冠1寸照片2张。下列人员还需提供如下材料：在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

（3）资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消考试资格。

（4）资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（5）资格审查可以委托他人进行，除需携带考生资格审查所需证件的原件及复印件外，还需携带被委托人身份证。

（6）请考生保持通讯畅通，如有更换联系方式的，请及时与上饶市信州区人力资源和社会保障部门联系。

4.资格审查时间内，可携带所需材料进行线下报名。

五、笔试

1.时间和地点。笔试时间为2025年5月11日，考点设在上饶市信州区。　　

2.考试内容：笔试采用纸质闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》,主要考核公安基础知识和公共基础知识，时间为90分钟，满分为100分。

3.入闱面试人员名单在信州资讯微信公众号上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员进入体能测评环节。

六、递补

如有自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。递补一次后，仍未达到拟入闱面试规定的比例时，则按实际人数进入面试。

七、体能测评

1.体能测评工作由上饶市公安局信州分局组织实施。体能测评时间将另行通知。

2.入闱面试人员进入体能测评，体能测评项目及标准详见附件2。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节。

八、面试

面试方式为结构化面试，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。面试合格线为60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到60分。2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。面试合格线为60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

九、总成绩计算

（一）总成绩计算方法。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×（50÷100）+80×（50÷100）=85分。

（二）各项成绩均计算到小数点后两位。

十、体检及考察

（一）体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在信州资讯微信公众号上进行公布。总成绩相同时，先按照本公告规定的优先招聘条件，再按照面试成绩由高到低的顺序确定。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

（二）考察。考察按照人事隶属关系由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

十一、公示及聘用

拟聘人员名单在信州资讯微信公众号公示七天。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。本次招聘成绩保留一年（自拟聘用名单公示期满日算起）。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按相应岗位综合总成绩(最终面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。递补工作由招聘单位及其主管部门负责，递补结果须到信州区人社局备案。新招留置看护人员的聘用,采用劳务派遣方式,由依法设立的劳务派遣机构组织实施。劳务派遣机构应与用人单位签订劳务派遣协议,与留置看护人员签订劳动合同，向用人单位派遣留置看护人员。劳动关系建立后，用人单位及主管部门按照规定程序办理备案登记手续。

十二、薪酬待遇

1.基本工资与上饶市公安局信州分局特警大队警务辅助人员工资标准持平，另外每年缴纳人身意外保险。2.执行留置看护任务期间实行绩效管理，按规定发放补助。3.拟聘用人员与第三方人力资源有限公司签订劳动合同，并为受聘人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。4.试用期为1个月，期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期满经考察合格正式录用，并按有关规定享受工资福利待遇。因工作岗位需要，合同生效后原则上在本岗位工作时间应不低于6个月。

十三、其他

（一）本公告由上饶市信州区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

（三）本次招聘岗位表中另有规定的按其规定执行。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）如岗位所需条件（学历、专业、资格审查等）有关事项有疑问，请拨打岗位表中招聘单位的联系电话。

（六）政策咨询电话：0793-8307263

附件：

1.《2025年度上饶市公安局信州分局公开招聘编外聘用人员岗位表》

2.《体能测评项目及标准》