2025年泰和县林长制编制外专职护林员招聘补充公告

依据《泰和县护林员管理办法》，现对2025年泰和县林长制编制外专职护林员招聘作以下补充公告：

一、同等条件下优先聘用以下人员：

1、现有护林员；

2、符合条件的建档立卡脱贫户、监测对象。

二、加分项

符合以下条件的，在考试中予以加分（同时符合第一、二项加分条件的可以累计加分，但累计加分不能超过15分）。

1、有两年以上护林经验且巡护达标率在90%以上的，加5分；

2、近三年年终绩效考核中，一年巡护达标率在95%以上的，加3分；两年巡护达标率在95%以上的，加7分；三年巡护达标率均在95%以上的，加10分（此项按最高分值加分，不累计加分）。

三、护林员职责

1、宣传、贯彻林业政策及法律法规;

2、按要求开展日常巡护，掌握管护责任区内森林、湿地等分布情况，做好“赣林通”APP巡护记录;

3、对责任区内森林（湿地）资源变化事件及时上报，重点对发生乱占滥用林地（湿地）、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱采滥割松脂等违法行为以及森林火情火灾、林业有害生物危害、破坏古树名木等情况，要及时发现、及时制止和及时上报；

4、维护责任区内各种林业服务标识设施，对发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑等设施的行为，要予以制止，并及时上报；

5、积极协助县级林业主管部门和乡镇、国有林场开展森林资源调查、森林督查及查处破坏森林资源案件等工作；

6、按时参加县级林业主管部门和乡镇组织的学习、培训和会议。

四、附注

本次考试由泰和县新睿人力资源有限公司根据国家林业和草原局《乡村护林（草）员管理办法》规定程序在全县范围进行公开选聘，县林业局委派专人对招聘全过程进行监督，同时接受社会举报监督。未应聘成功的原护林员自行解聘。

泰和县新睿人力资源有限公司

2025年4月8日