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关于开展南昌市国金产业投资有限公司2025年内部公开竞聘的公告为贯彻落实集团关于实施国有企业改革深化提升行动的有关工作部署，进一步拓宽南昌市国金产业投资有限公司（以下简称“国金公司”或“公司”）选人用人渠道，充分发掘内部优秀人才，优化人员配置，推动内部良性竞争，经国金公司党委研究决定，以“公开选拔，竞争上岗”的方式，面向集团系统开展内部公开竞聘。根据公司公开竞聘实施方案，现将有关事宜公告如下。 一、竞聘原则 1.坚持公平公开、竞争择优的原则； 2.坚持人尽其才、适材适所的原则； 3.坚持德才兼备、注重业绩的原则。 二、竞聘岗位、职数及职位描述 岗位及职数、职位描述详见附件1 三、竞聘报名对象 报名对象限南昌市产业投资集团有限公司系统内在编在岗正式员工。 有以下情形之一的，不得参加竞聘： 1.受到党纪政纪处分影响期未满的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4.尚在任职（录用）试用期的; 5.需要实行回避制的，包括但不限于与竞聘工作领导小组存在亲属关系。 四、竞聘任职条件 （一）基本条件： 1.坚定理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，忠诚于企业，认同国金公司企业文化； 2.具有强烈事业心和责任感，有较为扎实的实践经验及突出的工作业绩； 3.具备岗位所需的专业素能及身体条件，具有较强的组织、沟通、协调、管理能力，团结同志，能够卓有成效地开展工作； 4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，廉洁从业。 （二）资格条件： 详见附件1 五、竞聘程序与步骤 （一）报名与资格审查 1.报名时间：2025年4月2日09：00至4月9日17：00截止（五个工作日），逾期不再受理。 2.报名方式：采用个人自荐方式进行报名，需自行打印填写《公开竞聘申请表》（附件2），每人只能竞聘一个岗位。 3.报名材料：《公开竞聘申请表》、身份证、学历学位证书、职称/职业资格证书以及其他相关奖励证明等材料纸质版原件或电子扫描版，于报名截止时间前交至国金公司人力资源部。 4.报名截止后一个工作日内（4月10日）由竞聘办公室对报名人员进行资格审查，公司纪检监审办公室全程参与监督，审查通过后方可进入下一环节。 5.资格审查后若岗位与满足竞聘条件人数比例未达到1:2时，取消该岗位竞聘。 6.资格审查过程中，若出现国外大学专业无法对应国内专业类别的情况，以同学位类型或相近主要课程类型认定，由竞聘办公室综合审议决定。 （二）笔试与面试 1.时间：具体时间另行通知。 2.地点：国金公司12楼会议室。 3.顺序：按抽签排序序号依次进行。 4.形式： 党委办公室党建专员岗：竞聘演讲与半结构化面试、笔试；其余竞聘岗位：竞聘演讲与半结构化面试。 组织面试 竞聘演讲：包括但不限于竞聘优势、岗位设想、工作展望等内容（不透漏个人信息），建议以PPT形式展示，时长不超过5分钟/人，竞聘演讲报告及PPT（模板详见附件3）电子版在面试当天提交至竞聘办公室； 半结构化面试：委托第三方专业机构出具半结构化面试题目（通用类题目、专业题目），时长不超过10分钟/人。 组织笔试 鉴于党委办公室党建专员岗岗位工作需求，对竞聘党委办公室党建专员岗人员增设笔试环节，笔试内容以党务公文写作为主，时长不超过40分钟/人。 5.评委：委托第三方专业机构提供外部评委5名。 6.评分： 党委办公室党建专员：聘演讲得分占总分值30%，半结构化面试占总分值50%，笔试占总分值20%； 其余竞聘岗位：竞聘演讲得分占总分值40%，半结构化面试占总分值60%。 7.统分：在公司纪检监审办公室人员的监督下，由竞聘工作领导小组办公室成员负责统分，所有考官打分的算数平均值（按四舍五入方式保留小数点后2位数）为该竞聘者的面试得分，按岗位评分比例核算最终成绩，如出现最终成绩相同的情况，则由评委商讨表决并列应聘者的先后排名。 如同一岗位所有竞聘人员面试成绩均未达到及格线75分，则取消该岗位竞聘计划。 （三）确定拟聘人选 由竞聘办公室将参加竞聘人员的竞聘成绩向竞聘工作领导小组汇报，以1：2比例对竞聘人员的工作表现、近两年考核结果等进行背调了解，经公司党委会研究确定拟聘人选。 （四）考察公示 坚持德才兼备、以德为先的原则,对经党委会研究确定拟聘人选进行考察，对涉及提拔至中层干部的拟聘用人选，按照干部管理程序进行考察，考察通过后进行五个工作日的公示，公示期间收到不良反映的，如经调查核实属实，则取消该人员竞聘资格。 （五）人员聘用 公示期满未收到不良反映的，办理调动任职手续，并按竞聘岗位签订劳动合同（不设试用期），薪酬福利待遇按国金公司相关规定实施。 六、竞聘监督 竞聘过程严格执行有关政策规定和干部人事纪律，竞聘监督组将纪检监督贯穿全过程，对竞聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为，将按规定严肃追责。 七、附则 1.年龄及工作年限计算截止日期为2025年3月31日； 2.本方案最终解释权在国金公司人力资源部。
联 系 人：雷鑫鑫 电子邮箱：gjrlzy2024＠163.com 咨询电话：0791-86388565 监督电话：0791-86388567 2025年4月2日 |
