招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求) |
放射科诊断医师 | 1 | 医学影像学或临床医学专业（执业范围医学影像）；大专及以上学历；年龄：35周岁以下（1990年12月31日后出生），执业医师以上职称。熟悉CT、核磁共振诊断工作，有二甲以上医院诊断工作经验者优先。 |
后勤综合管理岗 | 1 | 大专及以上学历，年龄：55周岁以下（1970年12月31日后出生）有两年以上医院后勤工作经验，服从管理，有团队精神，身体健康。 |
120驾驶员 | 1 | 本科及以上学历，年龄：35周岁以下（1990年12月31日后出生），持有B2驾驶证驾龄10年以上，身体健康。（报名人员低于三人，岗位自动取消） |
方式一：携带个人简历及所有已获毕业证、资格证书等复印件到赣南医科大学第二附属医院门诊大楼六楼人事科现场报名。方式二：将个人简历及所有已获毕业证、资格证书等扫描件发送至医院邮箱（E-mail：gyefyrsk@163.com）。3.联系电话：钟老师 13766357530（微信同号） E-mail：gyefyrsk@163.com地址及邮编：江西省信丰县赣南医科大学第二附属医院人事科 3416004.资格审查所需材料：身份证、毕业证（学位证）、资格证书原件及复印件。直接面试，面试时间点另行通知（应聘人员超过岗位数三倍时加试）。1.根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定入闱体检对象。如入闱弃权，顺延至下一名直至招满。体检由医院统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.体检合格、填写《信丰县卫生健康总院赣南医科大学第二附属医院院区拟聘人员考核外调表》考察。考察合格，会议研究决定后办理相关聘用手续，符合人才引进条件的人员按照《赣南医科大学第二附属医院人才引进管理暂行办法》执行待遇，其他人员按照医院在职在岗同类人员执行相关待遇。
3.待遇：五险一金、节日福利、生日福利、餐补、职工宿舍。
4.新聘人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
5.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
赣南医科大学第二附属医院系赣南医科大学三所直属附属医院之一，于2009年开业，现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和养老为一体的二级甲等综合性医院，是信丰县医保定点医院、工伤保险定点单位。医院科室设置齐全，人才结构合理，拥有一支医德高尚、医术精湛的医护队伍，专业优势明显，并配有江西首台日本东芝Aquilion ONE 320排CT、美国GE新光纤1.5T超导核磁共振等大批先进设备。在赣南医科大学及赣南医科大学第一附属医院人才、学科、技术等方面的大力支持下，医院坚持临床、教学与科研发展并重，秉承“质量立院，科技兴院，人才强院，文化铸院 ”的办院方针，以现代医学发展的技术模式、服务模式和管理模式，竭诚为信丰及周边地区百姓提供价廉、质优、便捷、温馨的医疗卫生服务。
