江西中医药大学附属医院驾驶员招聘资格初审结果及考核方案

江西中医药大学附属医院2024年驾驶员招聘报名及资格初审已结束，现将资格初审结果及考核方案公告如下：

一、资格初审结果公示：

根据《江西中医药大学附属医院驾驶员招聘公告》及《关于我院2024年驾驶员招聘的补充公告》，现将资格初审合格人员名单公示如下：

二、考核方案

为切实做好我院驾驶员招聘考核工作，规范考核工作程序，特制定本方案。

（一）基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

（二）考核程序

本次招聘考核共分八个环节开展：面试、实践操作考核、体检与心理测试、政审、试工、审定、公示、录用。

1.面试

（1）面试时间：2025年1月16日上午9:00。

（2）面试候考地点：江西中医药大学附属医院（东湖院区）1号综合大楼26楼第一会议室（南昌市东湖区八一大道445号）。

（3）面试内容：‌评估应聘者的沟通能力和适应岗位的能力。

（4）面试分数：面试分数为百分制，成绩的50%计入总成绩，成绩保留2位小数。

（5）面试合格线为75分，低于75分不予聘用。

（6）面试程序及注意事项

考生必须于面试当天早晨8:40之前到达面试候考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨8:40未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

2.实践操作考核

（1）实践操作考核时间：实践操作考核于面试结束后进行。

（2）实践操作考核内容：‌评估应聘者的驾驶技能和应急处理能力。

（3）实践操作考核分数：实践操作考核分数为百分制，成绩的50%计入总成绩，成绩保留2位小数。

（4）实践操作考核合格线为60分，低于60分不予聘用。‌‌

（5）考试总成绩

总成绩=面试成绩*50%+实践操作考核成绩*50%。面试成绩、实践操作考核成绩、总成绩（面试成绩*50%+实践操作考核成绩*50%）公布在江西中医药大学附属医院官方网站。

3.体检与心理测试

（1）根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检等环节人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检等环节人员。

（2）体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

（3）体检与心理测试时间与地点，另行通知。

4.政审

（1）对体检合格人员进行政审，主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

（2）有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（3）因体检、心理测试不合格、政审不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补，且递补人员面试分数必须大于等于75分。

5.试工

体检与心理测试、政审通过的人员来院进行试工，试工期满后进行审定。

6.审定

根据以上各环节通过情况，将拟录用人员报医院审定。

7.公示

对拟录用人员进行公示。

8.录用

对公示后无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。

（三）有关纪律

1.考官、工作人员、监督人员、应聘人员在考试或面试时不得使用通讯设备（招聘工作需要除外）或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

2.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

3.对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到应聘人员所在学校或单位直至追究法律责任。

4.命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

5.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。如未按要求提供或隐瞒情况，一经发现，取消考核及审查资格。

江西中医药大学附属医院

2025年1月9日