广丰区总医院人民医院院区公开招聘编外聘用专业技术人员补充公告

根据2024年广丰区总医院公开招聘编外聘用专业技术人员预公告，为做好此次招聘工作，现将有关事项补充公告如下：

面向社会公开招聘非在编合同制专业技术人员共45名。其中临床医师16名、医疗技术类人员9名、护理人员20名。

   考试其他说明：

1.临床及医技类岗位学历要求为全日制本科及以上人员：采取直接面试的方式，面试内容为相关专业知识测试和综合测评。

2.临床及医技类岗位学历要求为全日制大专及以上人员：

①采取先笔试后面试方式，笔试为相关专业知识测试，面试内容为相关专业知识测试和综合测评。

②笔试加分项：全日制本科学历加5分，全日制研究生学历加10分；

③根据岗位招聘人数，实行1:2的比例确定面试入闱人员，如参加笔试人员不足1：2的，则按实际人数入闱。入闱笔试末位出现同分的，一并列入面试对象。面试前因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生空缺，按成绩从高分到低分递补进入面试。

3.护理类人员：采取先笔试后实践技能操作的方式进行。

①笔试范围：《医学临床“三基”训练护士分册》第五版；内、外、妇、儿护理学；

②实践技能操作考核内容：静脉输液；

③笔试加分项：全日制统招本科加6分；函授本科及全日制统招专科加4分；函授专科及3加2专科加2分；按笔试成绩加上加分项从高到低的顺序，以1：2比例确定实践技能操作考核对象(末位同分者一并列入考核对象)。考核前因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生空缺，按笔试成绩加上加分项从高分到低分递补进入考核。

④因招聘同一岗位人数较多，而安排在不同的分组，为平衡不同分组评分的差异，保证公平公正，该岗位采取人事考试成绩修正系数法计算考生面试最终成绩，修正后即为考生最终的考核分数。修正后分数计算方式为：

修正后分数=现场分数×修正系数

修正系数=全部护理岗位有效分数平均分÷护理某小组有效分数平均分。

4.未能达到招聘人数比例的岗位，最低合格分数线为70分；

5.成绩计算

①临床及医技类岗位学历要求为全日制本科及以上人员：

面试成绩为考生最终得分。

②临床及医技类岗位学历要求为全日制大专及以上人员：

总成绩=（笔试分+加分项）×70%+面试分×30% 。

③护理类人员：

    总成绩=（笔试分+加分项）×70%+操作分×30%。

根据体检情况，确定拟聘用人员名单，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，经反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。

2024年10月29日