(三)笔试
根据报名情况按照1:3比例确定开考岗位,报名成功且所报名岗位开考人员应在规定时间内登录报名网址下载打印准考证,凭本人身份证或社保卡及准考证参加笔试。笔试满分为100分,采用闭卷方式,题目为综合类知识、岗位专业相关等知识。根据报考人数最终确定的岗位计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员,末位同分一并入闱。
笔试时间、地点另行通知
(四)资格审查
根据笔试情况,在赣州经开区人才集团公众号对入闱资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项进行公示。因考生自愿放弃或资格审查不通过导致岗位空缺的,按照笔试成绩从高到低顺位确定递补人员(末位同分一并顺位)。
考生自愿放弃报考资格的,应在面试资格审查之前书面提出,之后放弃资格的,将记入招考黑名单。
资格审查材料包括以下材料:
(1)应聘报名表一式壹份;
(2)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、岗位所需的证书、工作经历证明材料(劳动合同及社保材料、离职证明、单位出具的证明材料或其他可证明工作经历的材料)、个人简历、相关证书原件及复印件;
(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位在线验证报告》(报告有效期必须在报名截止时间后1个月内有效);
(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。
资格审查贯穿招聘全过程(含试用期)。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消相关资格,由此产生的后果由考生本人负责。
(五)面试
面试采用结构化面试方式,考生抽签确定面试顺序,面试成绩取所有面试评委平均分,面试成绩现场公布;实际面试人数应与招聘岗位计划人数形成竞争关系(即实际参加面试人数多于岗位计划招聘人数),如不能形成竞争关系的,考生最终面试成绩须达到所在考场的平均分方可入闱体检。
考生面试成绩即为总成绩,笔试成绩作为入闱面试人选依据,不计入总成绩。
所有岗位考生凭本人身份证或社保卡、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。
(六)体检
按最终确定的岗位计划数和各岗位成绩,从高分到低分排序确定入闱体检名单,同一岗位总成绩相同导致出现超出拟聘岗位计划数的,按照笔试成绩从高到低确定入闱人选,如笔试成绩也相同,则另行组织加试。
若有体检不合格者或者放弃体检者,由赣州建控集团党委根据总成绩整体情况,确定是否按该岗位总成绩顺延递补确定体检对象。体检标准参照国家公务员体检标准要求执行,体检费用由考生自行负责。
(七)考察
体检结束后,对体检合格人员进行考察,考察内容包括但不限于政治表现、征信情况、无犯罪记录情况、酒驾醉驾情况、前期工作表现等方面,考察结果不影响录用的,在网上进行公示;考察结果影响录用的或有放弃资格的,赣州建控集团党委将根据总成绩整体情况,决定是否进行补录。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘任。
(八)公示
对体检、考察合格的拟聘人员名单,按照规定程序在赣职网官网(www.ganhrs.com)公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续,如有影响录用或放弃资格的,赣州建控集团党委将根据总成绩整体情况,决定是否进行补录。
(九)备案
公示完后,按照规定程序向区上级单位进行备案,备案通过则正常录用,若备案审查未通过则不予录用,如有影响录用或放弃资格的,赣州建控集团党委将根据总成绩整体情况,决定是否进行补录。
(十)聘用
未在规定时间报到办理入职手续的,视为放弃录用资格;如有特殊情况,需在规定报到时间前5个工作日内向用人单位提出申请,经用人单位审批同意后方可延期,一经办理入职手续,如有考生放弃资格造成岗位空缺的,将不再进行补录。
拟聘人员须服从公司的工作安排,包括岗位调剂。岗位试用期3-6个月,试用期工资按核定工资的80%发放。试用期满考核不合格的人员,不予录用。
五、其他要求
(一)实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者有其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
(二)入围体检人员由公司统一组织进行体检,体检标准参照人力资源和社会保障部的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由考生自行负责。
六、联系方式
招聘咨询电话:赣州经开区人才集团0797-8371083
招聘监督电话:赣州经开区国资系统纪委0797-8372739
赣州建控集团0797-8682281