赣州经济技术开发区第二人民医院设立为副科级公益二类差额拨款事业单位，与湖边镇卫生院合署办公。设有门诊部和住院部，开设急诊科、内科、外科、中医科、妇产科、皮肤科、口腔科、儿童保健科 8 个临床科室和公共卫生科、体检科、影像科、检验科、药剂科 5 个医技科室，并设有嵌入式养老院（赣州经济技术开发区第二人民医院康养中心）。 

因财务科收费室业务发展需要，落实残疾人就业相关政策，现面向社会公开招聘劳务派遣收费员（助残岗位）1 名，录用人员与江西省欧潭人力资源集团有限公司签订劳动合同，派遣至赣州经开区第二人民医院收费室工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

学历、专业、证书条件为岗位招聘最低条件（含本条件）；报考人员须年满18周岁，且不超过岗位注明年龄上限。年龄计算：18周岁以上是指2008年10月22日（含）以前出生；38周岁及以下是指1988年10月22日（含）以后出生。报考人员须在报名截止前取得岗位硬性要求的残疾人证。

二、应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 

三、下列人员不具备应聘资格

1.提供虚假应聘资料的；

2.与原单位签订竞业限制且仍在竞业限制期限内的；

3.未与上家单位解除劳动关系的；

4.正在接受审查调查或因违纪违法受到党纪政务处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事医院有关工作的；

5.征信存在不良记录或曾经有酒驾、醉驾行为的；

6.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得从事医院有关工作人员的。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对所提交的报名材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格，已经录用者立即取消录用资格。  

四、薪酬福利待遇

（一）工资构成：基本工资3000元/月+绩效工资（按照医院绩效考核方案核算）+晚班费。 

（二）福利待遇

1.五险由劳务派遣单位江西省欧潭人力资源集团有限公司按规定代为缴纳：根据社保部门核定的缴费基数和缴费比例办理基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险，按赣州当地政策调整执行。

2.工会福利：自愿原则加入医院工会会员，自愿加入者的会费从工资中扣除，入会后享受医院工会会员的福利待遇。  

（三）其他

1.上述聘用劳务派遣人员工资待遇参照医院相关规定执行。实际发放受考勤、绩效考核、社保个人代扣部分影响。

2.入职人员按规定缴纳五险，由派遣公司办理参保，如果由于员工个人原因导致派遣单位无法为其购买五险，所造成的后果由员工本人承担，且派遣单位有权取消其录用资格。

3.上班时间根据医院收费室排班表执行，休假事宜由科室负责人根据上班情况排休。

 五、招聘程序及上岗流程

本次招聘按个人报名 （每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。  

（一）邮件报名及资格审查

1.报名方式：采用邮箱收取简历的报名方式，有意竞聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包压缩（文件命名为：应聘岗位+姓名+联系电话）发送至邮箱（jkqrcjtzp@163.com），逾期报名或报名材料不合规者不予受理。 

2.应聘材料包括：身份证扫描件、户口簿 （户主+本人页） 扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件（如有）、四级残疾人证扫描件、会计证扫描件（如有）、工作经历证明扫描件、下载填写的《应聘人员报名登记表》（word 文档）；大专及以上学历需提供学信网下载的《中国高等教育学历认证报告》，高中学历无需提供。 

3.报名时间：2026年10月22日—2026年10月30日（共7个工作日，周末及法定节假日不计入报名时间） 

4.联系方式：19007970880（微信同号）

5.资格审查。按照应聘要求和资格条件对报名材料进行审查。资格审查将贯穿于招聘全过程，应聘者应对所提交的报名材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格，已经录用者立即取消录用资格。 

（二）面试

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试的方式择优录用。

1.面试时间及地点：根据报名情况另行通知。

2.采取综合面试的形式。面试成绩须达到70分及以上方可入闱下一环节。

3.如持有会计证者在考生总成绩中加五分。

4.根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱下一环节人员（成绩分数相同者采取加试形式确定人选）。 

（三）体检、考察、公示和聘用

1.体检。体检工作由招聘单位负责组织。体检需自费，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2.考察。由招聘单位对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

3.公示。对考察合格的人员进行为期5天的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃体检、考察造成的空岗，在面试成绩达到合格线的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5.聘用。经面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。新招聘人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定解除劳动合同。聘用人员须服从医院的工作安排，岗位试用期2个月。试用期满考核不合格的人员，不予录用。

六、其他 

1.本岗位属于劳务派遣，不纳入事业编制；本次招聘不收取报名费、考试费，不组织任何考前培训。

2.其他未尽事宜由江西省欧潭人力资源集团有限公司负责解释。

江西省欧潭人力资源集团有限公司

2026年10月22日