2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2273。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（扫码报名）

（二）报名所需材料

1.身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表原件扫描件；

2.近期蓝底一寸免冠彩色电子照片；

3.工作经历证明资料；

4.报名人员无犯罪记录证明（可在赣服通app或小程序顶部搜索“无犯罪记录证明办理”自主申请开具）

（三）注意事项

（1）报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如实填报信息、完整提交报名材料。资格审查贯穿招聘全过程，资格条件不符或材料不全的，审查不予通过，报名不成功。未在规定时间完成报名、提交材料的，视为放弃报名；因个人原因误报岗位、信息填报错误、材料缺失被取消报考资格的，责任由报考人员自行承担。报考人员请登录报名系统 “我的报考” 查看审核反馈，按提示操作直至显示 “审核通过”，未完成的视为放弃报考。

（2）本次考试最终系统报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于2:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位，报名未成功者不另外通知。

（四）资格审查

本次实行诚信报名，网上报名阶段不对报考人员进行资格审核，仅对入闱人员开展资格复审。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，报考人员应当如实填报信息并提交相关证明材料，充分对照岗位条件自我评估是否符合报考要求。招聘各环节如查实报考人员存在伪造证件、提供虚假材料、隐瞒个人真实情况等弄虚作假情形，立即取消其考试、聘用资格。凡因个人条件不符合岗位要求、报名信息填报错误、提交材料不全等原因，在入闱资格复审环节被判定为不合格的，后果由报考人员自行承担。报考人员须资格复审通过后方可参加后续环节，考试时间、地点将在指定平台另行发布，请报考人员密切关注；因本人未及时查阅相关通知造成的后果，由报考人员自行承担。

（五）考试

该岗位考试方式为面试，面试满分100分，主要测试应聘人员的思想政治、专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，面试成绩保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线不予聘用。岗位所有面试人员均未达到合格线或均不满足岗位适配条件的，经招聘领导小组集体研究后，可取消该岗位本次招聘计划，并予以公示。

（六）体检

按照考试总成绩从高到低，以岗位招聘人数1:1确定入闱体检人员。体检在指定医院进行，按甲方单位要求执行，体检费用由体检人员自理。未按时参加体检视为自动放弃；体检不合格或身体条件不适岗的，取消进入下一环节资格，按总成绩排序依次递补，直至岗位录满或无符合条件人员为止。对体检结论有异议，可依规申请复检，复检结果为最终结论。

（七）公示与录用

根据考试总成绩、体检或考察情况，按照人岗相适原则，经公司研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。