按照回避原则的要求，凡与本系统内企业领导干部有夫妻关系、直系血亲关系(包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母)、三代以内旁系血亲及其配偶有关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人员不得报名。

三、招聘程序
本次招聘工作按照‌“报名、资格初审、考核测评、资格复审、体检、背景调查、公示录用”的程序依次进行。

（一）报名
报名方式：采用线上报名的方式，请应聘人员将报名材料扫描件（PDF格式）发送至邮箱59918665@qq.com进行报名，文件名为姓名+应聘岗位。每位报名人员限报一个岗位。

报名时间：2026年8月20日8:30时起至2026年8月28日17：30止。

报名材料包含：

① 应聘登记表（表内要求附本人电子照片）；

② 本人身份证；

③ 学历证书复印件、教育部学籍在线验证报告；

④ 无犯罪记录证明、个人征信报告；

⑤ 与应聘岗位相关的其他证明、资格证书复印件。

（二）资格审查

由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定应试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将电话通知应聘人员，未通过资格审查的不另行通知。

（三）考核测评

公司将根据不同岗位的性质和要求，综合采用‌笔试、面试、专业/技能实操考核中的一种或多种方式进行综合测评，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、实际操作能力及岗位匹配度。招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比原则上不能低于1：3，达不到比例的，应聘人员综合成绩必须达到80分以上。

‌笔试‌：主要测试综合基础知识或岗位相关的专业知识。

‌面试‌：主要采用结构化或半结构化面试形式进行。
具体考核时间、地点将另行通知。

（四）资格复审

进入下一环节的应聘者，需按通知携带报名材料的‌原件及复印件在规定时间、地点参加现场资格复审。凡提供的证件与报名信息不符、材料不全或弄虚作假的，将取消其后续资格。

（五）体检

资格复审合格者，将统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准及期限根据岗位要求及有关规定确定，体检不合格者不予录用。

（六）背景调查

对体检合格者进行背景调查，主要核实其学历、工作经历、证书真实性以及无犯罪记录等情况。背景调查不合格者，取消录用资格。

（七）公示与录用

根据考核成绩、体检及背景调查结果，经招聘工作领导小组审议后，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江西长运官网进行公示，公示期不少于‌5个工作日‌，接受社会监督。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。因体检、背调、公示等不合格或自愿放弃等情况造成的聘用计划空缺，原则上不再进行递补（候补考生综合得分80分以上又确需递补的可结合实际情况由招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）。

四、聘用与待遇

1.录用人员将依据公司管理规定和所聘岗位，办理入职手续，签订劳动合同，入职时须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等文件。并按《劳动合同法》相关规定及合同约定执行试用期。

2.工资待遇：按江西抚州长运有限公司《一般人员岗位工资方案及绩效考核办法》执行（4-6万元/年）。
3.按国有企业规定缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项保险及公积金，并按照国家规定享受带薪年休假等各项法定福利待遇。

‌五、纪律与监督‌

1.本次招聘工作严格执行有关回避规定，全过程接受公司纪检监察部门和社会的监督。

2.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。‌资格审查贯穿招聘全过程‌，在任何环节发现应聘者提供虚假信息、材料或不符合报考条件的，一律取消其应聘或录用资格。

3.招聘工作人员将严格遵守组织人事纪律，确保招聘过程的公平、公正。

六、其他

‌本招聘公告最终解释权归抚州长运所有。所有招聘信息均以公司官方发布平台的最新通知为准，请应聘者密切关注。

七、联系电话

江西抚州长运有限公司人力部张女士：13755925692

‌纪律监督举报：0794-8235211（以上电话请于工作日工作时间内拨打）