江西机电职业技术学院2026年公开招聘劳务派遣人员公告

江西机电职业技术学院现面向社会公开招聘劳务派遣人员。本次录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同，统一纳入江西机电职业技术学院管理。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

6.岗位要求的年龄、工作经历年限计算均截止至2026 年8月3日。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列入失信联合惩戒名单的人员；

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、报名办法

（一）报名时间

即日起至2026年8月7日16:30止。

（二）报名方式

符合条件且有意应聘者，请将以下材料清晰扫描件打包发送至电子邮箱：2312921083@qq.com。

1.个人简历；

2.在有效期内的第二代居民身份证正反面扫描件；

3.各阶段学历、学位证书；带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录、无对应专业代码的，还须提供毕业院校教务处/研究生院盖章的专业课程成绩单；

4.国（境）外留学报考人员，需提供教育部留学服务中心出具有效的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

5.报考岗位要求具备工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明）；

6.报考岗位需提供证书的，请按岗位需求提供相应的证书。

四、资格审查

进入面试环节人员，须按学校指定时间、地点携带全部报名材料原件及复印件参加现场资格审查，具体安排另行通知。

资格审查不合格人员，直接取消面试资格。资格审查贯穿本次招聘全流程，应聘人员若存在材料弄虚作假、自身条件与岗位要求不符等情况，一经查实，立即取消面试、聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

五、考核

1.考核方式

考核以结构化面试为主，面试成绩采用百分制，占总成绩的100%。

若单个岗位报名人数与招聘计划数比例超过1:10，则增设笔试环节。笔试重点测评思想政治素养、师德师风及岗位相关专业内容，笔试成绩仅作为筛选面试人选依据，不计入总成绩。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划数1:10的比例确定面试人选，末位笔试成绩同分人员一并进入面试。

2.面试内容

结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。单人面试时长8分钟。

3.考核时间

笔试、结构化面试具体时间、地点及相关注意事项将另行通知，请考生保持通讯工具畅通。

六、体检与考察

（一）体检

依据考核总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检相关费用由考生个人承担。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节，重点核查思想政治表现、道德品行、业务能力等情况。

七、公示与聘用

（一）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在江西机电职业技术学院官网公示5个工作日。

（二）聘用

公示无异议的，由第三方劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。

八、薪资待遇

薪酬标准按照江西机电职业技术学院现有劳务派遣人员薪酬管理规定执行。