（4）学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证书的2026届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；

（5）《2026年九江市八里湖新区面向社会公开招聘幼儿园临聘教师报名登记表》；

（6）《2026年九江市八里湖新区面向社会公开招聘幼儿园临聘教师近亲属关系申报表》；

（7）《承诺书》；

（8）符合岗位条件的教师资格证原件及复印件（已通过2026年教师资格审查、符合认定条件但暂未拿到证书的，须提供当地教师资格认定机构开具的证明）；

（9）历届毕业生还需提供教师工作经验证明材料（提供以下一项即可：1.社保证明；2.工资流水及劳动（聘用）合同；3.工资流水及原单位工作证明）。

因现场资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的岗位空额，按1:1的比例根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补2次(末位同分者一并进入)。经递补后，仍未达到规定的比例时，则按实际人数进入面试。如出现无人符合招聘条件的情况则取消该岗位招聘计划。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。

三、面试

1.面试方式：采取课程演示的方式进行，每个考生面试时间控制在10分钟之内，中途不提醒，课程演示面试总分100分。面试教材为江西高校出版社幼儿多元能力实践课程教师用书。

2.面试时间：2026年7月25日，具体地点及要求详见《面试准考证》。

3.打印《面试准考证》：经现场资格审查合格的考生于2026年7月24日9:00-7月25日8:00期间登录网上报名系统打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试及后续招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

4.成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官的评分平均分值为考生的面试成绩，并现场向考生宣布。当同一岗位参加面试人数较多、出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分），考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。当面试人数出现小于或等于招聘人数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

6.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、咨询电话

咨询电话：0792-3906217

技术咨询电话：0792-8576818

咨询时间：工作日上午9:00-12：00，下午13：30-17:30。

八里湖新区面向社会公开招聘

幼儿园临聘教师工作专班

2026年7月19日