2026年院聘人事代理考核工作安排的通知（呼吸与危重症医学科肺功能室医师岗）

根据《南昌大学第二附属医院2026年院聘人事代理招聘公告（02）》要求，现将呼吸与危重症医学科肺功能室医师岗审查、笔试、科室考核、医院面试等工作安排通知如下，请各位应聘人员提前准备。
一、时间安排

备注：笔试、科室考核、医院面试的具体安排，请考生关注医院官网通知。后续各环节安排如有调整，相关更新信息均将第一时间在医院官网通知。
二、考核
考核采取笔试、科室考核和医院面试相结合的方式进行，笔试、科室考核和医院面试分别占总成绩的30%、30%和40%，均采用百分制。笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力。科室考核主要考察考生的专业水平和从业素质。医院面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
笔试成绩合格线为60分。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱科室考核及医院面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱科室考核）。报名成功人数与招聘人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，笔试合格的考生全部入闱科室考核。
医院面试成绩低于80分者不予聘用。
三、资格审查
资格审查贯穿本次招聘各环节，一经发现条件不符合或经举报属实的，本单位有权取消其应聘资格或录取资格。

(一)参加人员

按《南昌大学第二附属医院2026年院聘人事代理招聘公告（02）》，在我院官网报名呼吸与危重症医学科肺功能室医师岗成功且简历状态为“筛选通过”和“待补充材料”的考生，可携带相关证件原件进行现场审查;简历状态为“已淘汰”的考生若有异议，也可携带相关证件原件进行现场审查，资格审查结果以现场资格审查结果为准。

• 资格复审时间安排

（三）资格复审材料

请考生携带相关材料按时到达指定地点参加现场资格审查，资格审查结果以现场资格审查为准，严格按照岗位要求提供所需材料，若材料提交不完整、逾期未交或未按要求提供，则无法通过资格复审。请根据岗位要求提供资格审查所需原件材料，并将材料按以下顺序整理（请携带原件及复印件）：

材料目录及顺序，具体按照岗位条件要求：

1.《附件一：2026年院聘人事代理招聘考生诚信报考承诺书》（考生需打印并本人签名按手印）;

2.中华人民共和国居民身份证;

3.符合岗位要求的毕业证及学位证（26年毕业生若未取得毕业证学位证，须提供《就业推荐表》）;

4.学历认证材料（含学信网《学位在线验证报告》《电子注册备案表》、教育部《国外学历学位认证书》）;

5.由毕业院校研究生院盖章的专业方向证明（有专业方向要求的岗位）（请特别注意，专业方向证明需毕业院校研究生院盖章，盖章字样为：XX大学研究生院）;

6.所学专业未列入专业目录的或国外院校毕业且教育部学历学位认证专业与报考岗位专业要求不一致的，需提供学籍成绩单;

7.医师资格证;

8.住院医师规范化培训合格证书（若26年规培考核合格未取得证书的可出具医院教务处开具的结业考核合格的证明）;

9.限应届生报考的岗位：①26年应届毕业生需提供《就业推荐表》;②除26年应届毕业生外，两年择业期内未就业的考生需携带档案所在单位开具的存档证明（需注明档案保管的起始时间及终止时间，且存档证明原则上需2026年3月以后开具）;以及《附件二：南昌大学第二附属医院2026年院聘人事代理公开招聘考生择业期未就业承诺书》

10.岗位有工作经历要求的需上传工作证明材料（需要提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）;岗位无工作经历要求但是有工作经历考生的需提供社保缴费证明。

11.党员证明材料;

12.岗位要求的其他证明材料;

13.机关事业单位在编人员报考需提供单位同意报考证明;

14.《附件三：南昌大学第二附属医院资格复审委托书》;

15.《附件四：南昌大学第二附属医院近亲属报告承诺书》;

注：1,9,14,15项均收取原件，其余材料核原件收取复印件

(四)资格复审说明

1.未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加该岗位笔试及后续考核流程;

2.凡未按规定时间到达指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃此次应聘;

3.资格审核贯穿本次招聘各环节，一经发现条件不符合或经举报属实的，我院有权取消其应聘资格或录取资格;

4. 报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;

5.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;

6.凡隐瞒或谎报工作经历的，一经查实，取消其应聘或录取资格，并记入考录诚信档案;

7.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须携带本人身份证原件、委托人身份证复印件及《附件三：南昌大学第二附属医院资格复审委托书》才能进行资格审核;

8.2026年院聘人事代理招聘笔试及面试相关通知将在后续于我院官网发布，请及时关注。

• 体检、考察、公示
  1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照医院面试成绩从高到低确定参加体检人员。由医院安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和医院相关规定执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
  2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、身心健康等情况。

3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。所有通过“公示”环节并在公示期内无异议的应聘者需在规定时间内报到并入职，特殊情况应提前与人事处沟通，无故未按时报到并入职者视为主动放弃录取资格。
4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，医院可结合工作需要，决定是否递补;若确需递补，按本岗位考生总成绩（其医院成绩不得低于80分）从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

五、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员实行院聘人事代理，待遇按有关规定执行。
六、联系电话：0791-86298731人事处。

南昌大学第二附属医院
2026年7月9日