赣南医科大学第一附属医院2026年劳动合同制人员招聘考核通知

　　根据我院《赣南医科大学第一附属医院2026年劳动合同制人员招聘公告》和《赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）公开招聘管理办法》（赣医一附院字﹝2025﹞11号）的要求，现将招聘考核有关事项通知如下：

　　一、考核原则

　　公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，招聘考核工作全程接受学校纪委、人事处和医院纪委的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。

　　二、资格审查

　　（一）网上报名：通过公告发布的邮箱投递报名材料进行报名。

　　（二）现场确认：于2026年6月20日前完成网上报名流程的人员方可进行现场资格审查。通过现场资格审查者，在现场填写相关表格、扫码填写参考人员信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入围人员报到时仍需再次查验证件是否符合公告招聘要求。

　　1. 现场确认时间：

　　7月6日上午8:00—12:00

　　2. 现场确认地点

　　江西赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼7楼5号会议室。

　　3. 现场确认携带以下材料的原件及复印件

　　（1）身份证；

　　（2）毕业证、学位证；

　　（3）最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生未拿到毕业证的最高学历提供《教育部学籍在线验证报告》，请当月下载并打印（有效期延长6个月）；

　　（4）专业方向证明（注意：岗位条件中括号内限定了专业方向的医师岗位需提供。方向证明需由学校研究生处等部门（非党委章）开具，规培医院开具无效）；

　　（5）执业医师资格证（若有）；

　　（6）住院医师规范化培训合格证书或规培证明。注意：规培证明可由规培医院开具，上述（4）方向证明材料如是规培医院开具，则为无效，以本公告为准；

　　（7）职称证（报考岗位有职称要求的提供）；

　　（8）就业推荐表（应届生提供）；

　　（9）单位同意报考证明（机关事业单位工作人员提供，含编制、备案编制人员）；

　　（10）合同（在职合同制人员提供）；

　　（11）社保证明（未就业的往届生提供）；

　　（12）离职证明（已离职现未就业的往届生提供）；

　　（13）工作证明（条件中限定了工作经历的岗位提供）；

　　（14）境外学位的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》《港澳台学历学位认证书》；

　　（15）存档证明（报考限定了应届生条件的岗位，且属两年择业期的人员须提供，请到档案所在单位开具，加盖公章）；

　　（16）赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历（请见附件）。

　　三、考核时间、地点及内容等

　　（一）考核时间

　　（二）考核地点

　　1. 笔试地点：江西赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼7楼5号会议室。

　　2. 专业考试地点：江西赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院立德楼5楼517室。

　　3. 结构化面试地点：江西赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院立德楼5楼517室候考。

　　四、考核环节说明

　　（一）笔试、专业考试、结构化面试成绩均采用百分制，各项考试最低分数线不得低于60分，成绩低于最低分数线者不予进入下一环节；总成绩低于70分的，不予进入体检环节。

　　（二）按照岗位数1:3的比例，根据笔试（占比20%）与专业综合测试（占比30%）的总分值，按岗位排名由高分到低分确定面试人选；若上述成绩排名末位的考生成绩并列，并列考生一并进入结构化面试。

　　五、考核内容及成绩占比

　　（一）笔试考试（占比20%）：主要考核《三基知识》，考试内容包括基础理论、基础知识和基本技能，重点考查报考人员掌握临床医学基础理论及相关专业技术知识的熟练程度，题型全部为客观题，采用机读卡作答方式进行考核。

　　（二）专业考试（占比30%）：主要考核应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

　　（三）结构化面试（占比50%）：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

　　（四）各项考核成绩与总成绩均为百分制。总成绩按笔试成绩20%、专业综合测试成绩30%、面试成绩50%折算后汇总。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按专业综合测试成绩确定排名顺序，专业综合测试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。计算总成绩时，保留小数点后2位，不实行四舍五入。结构化面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分计算平均值的方式计分。

　　六、考试纪律与其他

　　（一）考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

　　（二）请考生自行携带钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证原件准时应试。迟到者不得进入考场。

　　七、体检、考察、公示

　　（一）体检

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用由考生自理，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗单位，患有传染性疾病者不予聘用；迟到、缺席体检的人员，取消录取资格。

　　（二）考察

　　对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

　　（三）公示

　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话。

　　八、聘用、待遇

　　（一）经考核、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补（需已参加结构化面试环节）。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（二）聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

　　九、其他事项

　　（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校、医院《人事调配管理规定》执行。与赣南医科大学及直属附属医院职工存在回避关系的人员均不得报考。

　　（二）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

　　（三）任何环节的考核中，应聘人员迟到、未到者，均视为自动放弃应聘，同时取消其参加后续考核环节的资格。

　　（四）曾应聘我院相关岗位，进入体检、考察、录用环节后个人选择放弃的，5年内不得再次报考本院；曾在我院工作离职后不满5年者，不可再次报考。

附件下载：

• 赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历.docx