（2）报名方式：报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2061或扫描下方二维码报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（请扫描二维码报名）

（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证（正反面）、毕业证、学位证（本科及以上学历需提供）、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

（3）招聘岗位要求的相关工作经历证明（如下示例，选择其一提供）

①原工作单位开具的工作证明或离职证明（加盖单位公章）；

②原工作单位签订的劳动合同+社会保险个人权益单；

③原工作单位签订的劳动合同+银行工资流水。

3.注意事项

报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话）务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

（二）资格审查

请考生及时关注招聘小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的视为审查不合格。

招聘小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

本次考试最终线上报名合格人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于3:1，若达不到开考比例，则按照实际报名审核通过人数开考。

（三）考试

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，具体日期、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:5的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数未达到面试入闱比例，则全部进入面试；

2.面试：面试满分100分，合格分数线为70分。主要采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，未参加面试、未完成面试或未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》；

3.成绩计算

笔试、面试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

以上成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

（四）入闱公示

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的进入体检环节。

（五）体检

体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（六）考察

考察主要对拟入闱考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

因拟入闱考生公示、体检、考察不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，永丰县永鸿人力资源服务有限公司有权予以解聘，并按照补录程序进行补录，补录名单不再予以公示。

三、其他事项

（一）本次招聘工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（09:00-12:00;14:30-17:00）拨打电话咨询：冯经理18507966309（微信同号）/彭经理18607963682（微信同号）；