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江西晶昊盐化有限公司销售总公司海外事业部业务员招聘公告江西晶昊盐化有限公司（以下简称公司）前身为江西盐矿，始建于1970年10月，系目前盐资源综合开发利用企业，是上市公司江盐集团（股票代码：601065）核心子企业。公司坐落于江西省樟树市省级盐化工基地，占地面积1490亩，共有员工1235名。截至2025年底，公司总资产35.80亿元，营业收入19.23亿元，纳税1.05亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，制盐年产能215万吨，氯化钙年产能26万吨，高强硫酸钙年产能5.5万吨；公司采用具有国际先进水平的“井下循环盐碱钙联产制碱工艺”，纯碱生产能力60万吨/年，弥补了江西省内纯碱工业空白，成为高起点盐化产业平台，正全力打造长江以南具有竞争力的盐化工基地。 根据公司需要，现面向社会进行公开招聘海外事业部业务员1名，具体如下： 一、招聘岗位 销售总公司海外事业部招业务员1人。 二、任职条件 1.基本要求 （1）学历：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先； （2）年龄：35周岁（含）以内，年龄截止计算时间为2026年5月30日； （3）需取得国家大学英语六级（CET6）425分及以上，或托福（TOEFLiBT）80分、雅思（IELTS）6.0分及以上的等效英语成绩，具备流利英语口语表达能力； （4）有同类产品销售经验、客户资源者优先； （5）具备较强的沟通表达、谈判协商及客户服务能力，具有良好的市场敏感度与开拓意识，能承受一定的工作压力，具备独立开展销售工作的能力； （6）熟悉国际贸易流程、海关政策及相关法律法规。 2.具有下列情形之一的人员不得报名： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； （3）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （4）被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员； （5）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员； （6）聘用后即构成回避关系的； （7）存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。 三、报名程序 （一）报名时间。 自本招聘公告发布之日起，截至2026年6月18日16:00前。 （二）报名方式。 网络报名。有意向者请登录江西晶昊盐化有限公司官网查阅公告，按公告要求将报名材料清单中的所需材料，扫描下方二维码进入招聘平台，进行投递。 报名材料清单： 1.报名登记表（见附件1）PDF版 1份； 2.一寸近期免冠照（底色不限）JPG版 1份； 3.本人身份证（正反面在同一页）PDF版 1份； 4.学历学位证书PDF版 1份； 5.个人简历PDF版 1份； 6.英语成绩证明等相关材料PDF版 1份； 7.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。 特别提示： 1.为避免有误，请仔细核对各字段关键信息； 2.若存在招聘条件不符、未在规定时间内报名、未按相关要求递交、未按要求填写个人信息（信息有误、信息不全等）、缺少材料等情况的人员视为无效报名，不进入下一轮筛选，后果由应聘者自行承担； 3.登记表中的个人信息，请按照登记表模板（附件2）如实、规范填写。需张贴本人1寸免冠照（底色不限）。填表字体统一使用宋体（正文）10号字体居中填写。签名处需打印后，本人手写签名。 （三）资格审查。 公司人力资源部协同相关用人部门组织资格审核，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中从各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。 （四）能力测评。 候选人的能力通过笔试和面试方式测评，综合成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）。 1.笔试：笔试主要测试候选人专业能力，测试岗位所需的专业知识。 由第三方机构出题改分。通过报名及筛选的应聘人员均进入笔试环节。进入笔试人员数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。达不到比例的，进行第二次挂网。 2.面试：由招聘工作小组负责组织线下面试。 笔试成绩前10名进入面试环节，不足则全部进入面试。 综合成绩排名第一名入围（综合成绩同分者取面试成绩排名靠前者），面试成绩低于80分不予录用。 3.体检：由招聘工作小组通知入围人员到相应医院进行入职体检。若出现体检未通过等情况，缺额按综合成绩排名替补。 4.背景调查：对入围人选组织背景调查，包括工作经历核实、有无违法犯罪记录等。若出现背景调查未通过等情况，缺额按综合成绩排名替补。 5.研究录用：根据综合成绩排名、体检、背景调查等情况报相关会议研究决定。 6.公示：拟录用人员名单在公司官网公示5个工作日。 7.录用人员与公司签订正式劳动合同，试用期三个月。 四、待遇和管理 待遇标准：按销售公司薪酬体系执行。 录用人员管理：试用考察期为三个月，考察期满考核合格后正式录用。在试用考察期内，如果出现严重违规违纪行为或明显不能胜任本职工作的，经总经理办公会研究可以提前解聘。
附件1：报名登记表 附件2：报名登记表（模板） |
