吉安市高级实验中学2026年公开选调教师公告

成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局、选调学校及单位相关人员组成的选调工作小组。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。

（一）选调岗位及计划人数

高中语文教师4名，高中数学教师3名，高中英语教师3名，高中物理教师2名，高中化学教师2名，高中生物教师2名，高中政治教师2名，高中历史教师2名，高中地理教师3名。

（二）年龄条件

38周岁及以下（1987年5月27日后出生）；

具备以下条件之一者，年龄可放宽至43周岁（1982年5月27日后出生）：

（1）教育行政部门、教研部门举行的现场优质课(优秀课例展示)市级一等奖及以上获得者；

（2）市级及以上骨干教师、学科带头人（名师）、优秀（最美）班主任、优秀教师等荣誉称号（由政府或教育行政部门颁发证书）。

具备以下条件之一者，年龄可放宽至45周岁（1980年5月27日以后出生）：

（1）省特级教师；

（2）具有正高级职称的教师；

（3）获得省部级及以上表彰人员。

（三）学历学位条件

本科及以上学历，岗位学科相关专业（具体专业参照江西省中小学教师招聘岗位专业要求），并取得相应学位。

（四）其它条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录；近5年年度考核及师德考核均为合格及以上。

　　（二）报名参加公开选调的中小学教师，须在同一县域（或市直）内任教满5年（“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期与其转为正式编制教师后的工作时间可累计计算）。其中，全省特级教师、省级及以上骨干教师、学科带头人、名师以及被评聘为正高级职称的教师，须自获得称号（职称）起在所在学校县域（或市直）范围内任教满5年。符合选调条件的中小学教师，须在报名前取得所在学校及其教育主管部门同意。

　　（三）录取名额限制

　　为不影响各县（市、区）教师配备，各招聘岗位，同县同一学段学科录取人数不超过2人。

　　（四）有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职、辞退的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

7.尚在试用期内（含任职试用期）的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；

8.市外省内除乡村教师回原籍可报考外，其他人员不得报考；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

10.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名

　　1.报名时间：5月27日-6月12日12:00。

　　2.报名方式：通过电子邮件报名。在规定的报名时间内，符合条件的报考人员在取得任教学校及县（市、区）教育行政部门同意报考证明（即附件2盖章）后,按照《考生报名信息资料清单》（附件3）的要求准备好相应资料，并以“应聘岗位**+姓名”命名，邮件主题与以上命名一致，将电子版发送至至相应邮箱，邮箱地址：jags2025@163.com。(请将所有材料扫描成一个pdf文件发送)

　　各岗位网上审核情况将会在6月12日17:30前以回复邮件的方式告知，请注意查收。本次选调考试采取诚信报考制度，网上审核只做初筛，资格审查贯穿选调工作全过程。

3.特别说明：本次选调考试，每个考生只能报考一个岗位，否则取消考试资格。

　　（二）资格初审及面试

　　1.时间、地点：另行通知。

　　请在规定的时间内，按照《考生报名信息资料清单》（附件3）的要求，携带《市直学校及单位选调教师报名登记表》（附件4）、相关证件原件及复印件、同意报考证明与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到现场进行资格初审，然后参加面试。

　　各岗位选调计划与通过资格初审人数比例须达到1:3及以上方可开考，达不到规定比例的相应核减选调岗位，紧缺学科岗位经选调工作小组研究后可以降低开考比例。

　　2.面试：按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据选调计划数，按照1:3的比例进入试教环节（最低入闱线为70分）。面试成绩不带入总成绩。

　　（三）资格复审

　　1.资格复审时间和地点：另行通知。

　　2.资格复审对象：经面试入闱试教人员。

3.资格复审不合格产生的空额，根据各岗位面试成绩从高分到低分依次替补一次，替补人员资格复审时间另行通知。资格复审合格的考生现场发放试教准考证。

　　（四）试教

　　1.时间和地点：另行通知

　　2.试教：入围面试人员须同时携带本人有效期内第二代身份证原件、《试教准考证》（缺一不可）参加现场考核。试教形式为无生试讲，试教内容为所选调岗位学科相关课程（试教教材版本为现行教材，高中为高一），备课时间40分钟、试教时间12分钟，总分100分。面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。

     3.总成绩计算：考生总成绩=试教成绩。

　　（三）体检

　　根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试总成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）。如因考生自动放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现的空额，由招聘单位根据实际情况提出意见，经选调工作小组研究决定是否递补，递补按照考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　（四）考察、公示

　　体检合格者进入考察，考察工作由选调学校及单位会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市教体局网站予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。

经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。

1.咨询电话

吉安市高级实验中学办公室：0796-8255587

　　蒋老师：152 1624 2818  

周老师：182 7991 7991

　　吉安市教体局人事科：0796-8224865

　　吉安市人社局事业科：0796-8286112

　　2.整个选调过程接受纪检监察监督。监督举报电话：

　 吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：0796-8218388

　 吉安市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组：0796-8220828

附件：

1.吉安市高级实验中学2026年公开选调教师岗位表.xlsx

2.同意报考证明模板.pdf

3.考生报名信息资料清单.pdf

4.市直学校及单位选调教师报名登记表.pdf

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吉安市教育体育局       

吉安市人力资源和社会保障局

2026年5月27日