（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1976或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（请扫描二维码报名）

2.报名所需材料

（1）身份证正反面、近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（2）工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。

（二）资格审查

招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

（三）面试

面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和组织协调、语言表达、分析问题、解决问题的能力。面试具体日期及地点另行发布公告通知。未按要求参加面试视为自动放弃。如遇考生岗位面试成绩相同时，以岗位有相关工作经验的确定入闱名单。

四、体检、考察及公示

（一）公示

按面试成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

（二）体检

1.入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃，体检合格后确定聘用名单。

2.人员递补按面试成绩入闱后放弃或公示、体检不符合要求的，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

（三）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。