江西瓷聘人力服务有限公司员工招聘方案

根据余江长运有限公司用工及员工招聘要求，也因公司工作需要，拟面向社会公开招聘10名驾驶员。

一、岗位要求

1、招聘条件:

1.岗位要求具备资格证书的，已经取得相应证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。

2.驾驶员岗位招聘基本条件:

①三年内无重大交通违章、无酒驾、无犯罪记录、毒驾等违法行为；

②身心健康（无精神病史），持有血压、心电图等正常体检报告，能适应道路客运驾驶员岗位工作；

③初中及以上学历，具备相应驾驶证书（A1、A2）、道路旅客运输从业资格证及校车驾驶证，具备3年以上从事道路客运驾驶经验；

④驾驶员岗位年龄可适当放宽，50周岁（含）以下，特殊情况报上级主管部门核准。

2、具有下列情形之一的，不得报名。

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3.曾被开除公职的。

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

5.其他不宜报考的情形。

3、应聘需提交材料：

1.身份证原件及复印件；

2.驾驶证、从业证原件及复印件；

3.本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；

5.本人的三年无事故证明；

6.本人的无吸毒证明；

7.本人无精神病史证明；

8.本人的体检报告（含血压、心电图项目）；

9.本人的无犯罪记录证明（拟录用时提供）。

二、面试、笔试、专业考核及体检

本次招聘小组采用笔试、面试、专业考核（路考）组合进行。考试场地设在菊兰劳务派遣公司。考核内容为人岗匹配度及专业能力、综合素质的初步考核。

1、面试：采用半结构化面试；

2、笔试：根据招聘岗位任职资格条件，由余江长运有限公司综合管理部组织笔试，由江西瓷聘人力服务有限公司会同余江长运有限公司安全生产运营科出具驾驶员岗位考试试题；

3、专业考核（路考）：根据招聘岗位任职资格条件，由余江长运有限公司提供考试车辆，考生在现场进行相关操作。

 4、体检根据各岗位任职资格条件确定体检事项。在资格审查、报名、面试、笔试工作结束后，确定初步录用人员名单，并通知其体检。体检对象按通知要求到各地区三甲医院参加健康体检。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。

三、聘用与待遇

经上述流程考核合格者，按相关规定办理拟聘用手续并根据岗位任职要求和制度组织入职培训，依法与江西瓷聘人力服务有限公司签订劳动合同，由瓷聘公司派遣至余江长运有限公司，被聘用人员按照相关薪酬规定按岗定薪。

四、报名联系方式及地点

1、报名地点：江西瓷聘人力服务有限公司

2、联系电话：17346639972、13870161415

五、监督举报电话

0701-7073172

（以上电话请于工作日工作时间内拨打）