赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告

因业务发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工1名，派遣至赣州市市直某机关事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法犯罪记录；

（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从单位管理和任务分配；

（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、人数：文员1名。

（二）招聘条件：

1.年龄:35周岁以下（1990年5月以后出生）。

2.全日制大专及以上学历。

3.能够熟练使用电脑，掌握WPS等办公软件应用，打字速度在每分钟90个字以上。

4.在赣州市中心城区有固定住所。

5.同等情况下，具有打字工作经验、懂文印设备操作与简易故障维修或属文秘、计算机等相关专业毕业的应聘人员优先考虑。

（三）岗位职责

1.文稿录入

负责各类文件、材料、会议纪要、报表等文字、数据录入工作，做到准确、及时、规范，无错漏、无涂改。

2.排版校对

按照公文格式要求进行排版、打印、复印、装订；负责文稿校对，确保文字、标点、数字、格式准确无误。

3.文件处理

按要求完成文件收发、登记、传阅、归档及电子文档整理、备份和保管工作。

4.设备维护

负责文印室电脑、打印机、复印机、扫描仪等办公设备日常清洁与简单维护，发现故障及时上报。

5.保密工作

严格遵守保密纪律，不对外泄露工作内容，涉密敏感信息，不私自复制、留存、外传文件和内部资料。

6.其他工作

完成领导交办的其他文字录入、文书处理及临时性文字处理工作任务。

（四）工作要求

1.熟练使用办公软件，打字速度快、准确率高。

2.工作认真细致、责任心强、作风严谨，服从工作安排。

3.遵守单位规章制度，具有良好的职业道德和保密意识。

4.保持办公环境整洁，爱护办公设备及公共财物。

三、薪资福利

工资标准拟按照基本工资2500元/月，岗位绩效700元/月（经考核合格的，按年度一次性发放），中餐补助500元，按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、实操测试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

（一）报名

1.报名时间：2026年5月7日至2026年5月9日。

2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。

应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），应聘人员需牢记自己的通行账号。

登录平台后，进入报名模块，选择“赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制工作人员（文员）”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报（签名需手写）《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书、学位证书扫描件；

④教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学位在线验证报告（PDF文件）；

⑤其他佐证材料。

确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。

（二）资格审查

组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（三）面试和实操测试

1.面试

（1）符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;

（2）根据面试成绩，从高分到低分按1:3招聘计划确定入闱实操测试的对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱），如面试成绩无法达到1:3入闱实操测试的比例，则按实际入闱人数进行实操测试。

2.实操测试：满分为100分，80分为最低合格分数线，实操测试低于80分的不予入闱下一环节；

3.按面试和实操测试的综合成绩分数从高到低确认入闱体检对象，综合成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。

（五）公示

对拟聘用人员，在赣州人才热线进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。

（六）聘用

经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。

咨询电话：0797-8286519、0797-8179981

赣州市人力资源有限公司

2026年5月7日