|
江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司2026年上半年社会招聘公告一、单位简介 江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司（以下简称公司）是事业单位改革后成立的国有独资企业，现为省属国有企业中国江西国际经济技术合作有限公司全资子公司。 公司下设5个管理部门及8个业务部门，具有城乡规划编制单位甲级资质、工程咨询单位（市政公用工程、建筑专业）甲级资信、市政行业（道路工程）专业甲级、风景园林工程设计专项甲级、市政行业（给水工程、排水工程、桥梁工程、环境卫生工程）专业乙级、建筑行业（建筑工程）乙级、国土整治规划设计乙级等多项资质，是集国土空间规划编制、市政工程设计、风景园林工程设计、建筑工程设计、工程咨询等服务于一体的专业化科研设计企业。 公司现有职工183人，专业技术人员达150余人，硕士研究生及以上学历人员近45%，其中包含教授级高级工程师在内的高级技术人员80余人，拥有各类注册人员70余人次，已建立起了一支专业配套齐全，人才结构合理的专业技术团队，涵盖规划、道路、交通、给水排水、桥梁、风景园林、建筑、结构、电气、经济等专业。城乡规划、风景园林及市政工程设计水平在省内位列前茅。公司业务范围遍及全国11个省市、自治区，承接了千余项规划设计及科研项目，获部级、省级奖项达百余项。 二、招聘岗位及资格条件 （一）招聘岗位人数及具体要求本次计划社会招聘专业技术岗位工作人员6名，涉及城乡规划、建筑设计、工程造价专业。具体招聘条件详见《江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司2026年上半年社会招聘计划表》（见文末附件1）。 （二）招聘基本条件 1.具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；品行端正，具有良好的职业道德； 2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质； 3.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求。 （三）有下列情形之一的，不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 6.现役军人； 7.其他不宜报考的情形。 （四）回避要求 考生应遵循有关回避的要求。凡与公司上级主管单位领导人员及组织人事部门负责人，公司领导人员及组织人事部门负责人有须回避的亲属关系的不得应聘本次招聘岗位。须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。考生隐瞒亲属关系的，一经发现取消录用资格。 三、招聘程序 本次招聘按照简历投递报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。 （一）简历投递报名 1.报名时间：自发布公告之日起至2026年5月20日17:30。 2.报名方式： 考生需提供报名及相关证明材料，以压缩文件形式，发送至邮箱ZHB_UPMDI@163.com，邮件主题、压缩文件统一命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”。每位考生只允许报考一个岗位。 报名材料具体包括： 1）《江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司公开招聘报名表》（见文末附件2），包括Word格式电子版和已签署告知承诺的扫描件； 2）《应聘人员亲属关系信息填报表》（手写签名的扫描件，见文末附件3）； 3）学历学位证书、学信网下载的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，取得境外学历（位）的还须提供教育部学历认证材料。本科及硕士阶段以上材料均须提供； 4）与应聘岗位相关的专业技术职称证书和注册职业资格证书； 5）与应聘岗位要求工作经历，工作年限相符的证明材料； a.社保参保缴费证明（须体现缴费单位及缴费期限，缴费情况须与工作经历描述一致） b.证明符合报考岗位条件的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作证明） c.考生如以劳务派遣（或劳务外包）身份从事相关工作，需提供与第三方人力资源公司签订的劳动合同以及派遣（外包）单位人事部门出具的工作证明。 6）与岗位要求相关的各类获奖证书扫描件； 7）其他能证明本人项目经历、工作能力的证明材料。 3.报名须知 1）本次招聘开考比例为1:3（岗位计划招聘人数/通过资格审查人数），未达开考比例的，取消该岗位招聘。岗位取消情况将在公司公众号予以公布。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。公司将根据报名情况择优邀请参加笔试考核，未入闱人员不再另行通知。 2）本次招聘实行诚信报考制度。考生应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件、学习工作经历证明等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担； 3）未在规定时间内完成报名并按资格审查要求提供材料的，视为自动放弃。 （二）资格审查 投递简历后，用人单位将会对考生提交报名资料进行资格审查，审查结束时间为2026年5月22日17:30。审查期间考生可根据审查意见进行佐证材料补充和岗位改报。至审查结束，未能及时提交补充材料或补充材料仍不符合报名条件的，视为审查不通过。审查结束后，用人单位择优发送笔试邀请。 （三）笔试 1.笔试采用线下集中考试，考试地点为云中城A座，具体时间及考场安排另行通知。 2.笔试为闭卷考试，满分100分，主要考察岗位所需专业理论知识及案例分析，均为选择、问答、计算等知识题，考试时长2.5小时。 （四）面试 1.入闱标准 笔试后，根据考生笔试成绩排名按招聘计划1:3的比例，确定拟入闱面试人员（末位同分者一并入闱），并发送面试邀请。入闱人员要求笔试成绩不低于50分。放弃面试产生的人员空缺，将按笔试成绩排序进行递补。如入闱人员比例未超过1:3，则笔试成绩符合条件人员全部参与面试。面试当天放弃的不予递补。 2.面试内容 面试满分100分，内容包括个人项目PPT汇报展示及考官提问。 （五）成绩计算 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。 根据综合成绩，按岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。综合成绩60分（含）以上，方能进入体检环节。 （六）体检、背景调查、公示、聘用 1.体检。体检人员按通知要求到指定医院参加体检，并请考生保持通讯畅通。体检参照公务员体检标准执行。体检合格的，进入背景调查环节。 未在规定时间内完成体检视为自动放弃。受检的考生在体检中拒绝复检或专项检查的，按体检不合格处理。对有弄虚作假、冒名顶替等作弊行为的考生或隐瞒病史影响体检结果的，取消其资格，并根据违纪事实作出处理。 2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力和工作表现等情况。背景调查阶段，考生需提供无违法犯罪记录证明及3个月内个人征信报告，同时用人单位将针对社招人员近三年工作履历进行书面背景调查。考察过程中如发现有提供虚假材料，或出现招聘考试公告中不得报告情形的，可取消录用资格。 3.公示。对背景调查合格的拟录用人员进行为期5个工作日的公示。 4.递补。因体检、背景调查、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。 5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，将发送正式录用通知，按有关规定统一办理聘用手续，依法签订劳动合同，试用期6个月。聘用岗位及薪酬待遇按公司相关管理办法执行。 四、注意事项 1.考生对所提供材料的真实性、完整性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在招考相关工作中舞弊，一经查实，立即取消聘用资格。若因本人填写信息有误或不全，影响报名资格初审及资格审查的，由考生本人负责。 2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2026年4月30日，报名阶段要求提供过往劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明等作为佐证。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 3.笔面试具体后续工作安排另行通知，请保持通信畅通。未通过报名筛选审查、笔试、面试等环节的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或短信通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。 4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消笔试、面试或录用资格。在办理聘用手续后，若核查发现考生提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则解除劳动关系。 五、联系方式 1.公司地址：江西省南昌市高新技术开发区云中城A座30-31层 2.联系电话：0791-86395153 （吴女士）；以上电话请于工作日拨打（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30，节假日除外）
|
