具有坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；具有较强的创新观念和担当精神，勇于开拓市场，善于提升管理能力，推动本职工作提质增效，服务集团高质量发展；具有较强的治企能力，熟悉宏观经济形势和国家政策法规，具备良好的专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作；具有正确的政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，勤奋敬业、真抓实干；具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，廉洁从业、公私分明。

（三）任职资格

1.在省属国有企业工作满5年且担任比照集团基层正职级职务满3年；

2.具有大专及以上学历；

3.具有工程管理类中级及以上职称；

4.有2年以上工程建设相关管理工作经验；

5.加入中国共产党满3年以上；

6.满足《集团中层管理人员选拔任用管理办法（修订）》等规定的其他条件。

相关资历计算时间截至2026年3月31日。

（四）限制性条件

有下列情形之一的，不得参与本次竞聘：

1.纪检监督部门立案审查，尚未作出结论的；

2.巡视、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.近两年年度考核有“不称职”、未定等次或上一年度末等调整情形的；

5.不满足领导人员亲属任职条件的，如：港口集团和路港工程公司领导人员、组织人事部门主要负责人的亲属，与路港工程公司其他干部职工有亲属关系的均需回避。亲属关系主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及由其他原因形成的以上关系；

6. 存在其他不宜参加竞聘情形的。

三、竞聘工作流程

本次竞争上岗主要按照个人报名、资格审查、考试、民主评议、确定考察对象、组织考察、研究任职等程序开展。

考试采用半结构化面试形式。此环节量化总分100分，共分为两个环节：一是竞职演讲（30分），参加人员简要介绍自己的基本情况和工作思路等，时间不超过5分钟；二是答题环节（70分），参加人员就有关问题进行现场回答，答题时间不超过10分钟。根据最终面试成绩进行排名，按照1:3的比例确定入围人员，进入民主评议阶段。如遇末位同分情况，一并进入民主评议阶段。评议在入围人员所在工作单位开展。根据面试和评议结果，面试、评议成绩按照6:4的比例计入总分。

四、报名事项

（一）报名时间

2026年4月30日起至2026年5月11日下午5:30止。

（二）报名方式

请于报名截止时间前，将报名材料发送至指定电子邮箱：jxgkrlzy@163.com，邮件主题统一命名为“竞聘路港工程公司副总经理+姓名+联系电话”。

（三）报名材料

符合条件且自愿报名的人员需填写《集团公司管理人员竞争上岗报名表》（附件1）、《近三年主要工作业绩》（附件2）、《江西省港口集团干部职工近亲属关系摸排表》（附件3），确保材料真实、完整、准确。填写相关表格并由本人签字后扫描成PDF格式文件发送。

五、其他说明

1.资格审核贯穿竞争上岗全过程，凡弄虚作假、不符合竞聘条件者，一经发现，取消竞聘资格；竞聘岗位数与确认参考人数的比例一般不低于1:3，如未达到相应开考比例，则相应核减竞聘岗位数；

2.报名人员需按时提交材料，逾期未提交视为自动放弃报名资格；

3.后续面试、民主评议等环节的具体时间、地点，将另行通知，请报名人员保持通讯畅通；

4.本次竞聘岗位试用期为1年，试用期满考察合格的，正式任职；不胜任的，按试任前岗位安排工作；