2.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消应聘资格。

三、招聘工作程序

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上报名、资格初审、笔试、面试资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等程序。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年3月27日至2026年4月7日。

本次招聘采取网上报名方式，报名材料以压缩包的形式（命名为“姓名+岗位名称”），发送至招聘指定邮箱rcfz4440566@163.com（材料原件备查）咨询电话：0797-4440566。

2.报考人员应按规定上传本人近期（半年内）电子照片及以下证件、资料（扫描件）提交审查：

①附件2《赣州智谷创融科技发展有限公司2026年招聘工作人员报名表》

②本人身份证、毕业证、学位证；

③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

④工作经历证明(正式劳动合同及缴纳社保凭证或其他工作经历证明);

⑤岗位要求的各类业务技能、职称证书;

⑥附件3《报考承诺书》，需本人签名后上传PDF电子档（原件需保留完整）。

（二）资格初审

报考人员在资格初审期间，及时关注邮箱信息，若资格初审未通过，则在规定时间内根据审查人员要求重新上传资料。

资格初审与报名同步进行，资格初审截止至2026年4月7日17:00。

资格初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员应认真阅读招聘公告，仔细对照报考条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息（考试报名表需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料。

如通过资格初审人数达不到本次招聘要求，将相应调整招聘计划，并在相关网站发布调整招聘公告并通知相关人员。

（三）笔试

1.笔试时间和地点：具体时间、考场待定。

2.笔试内容：综合知识+专业能力。（笔试满分为100分，笔试时间为120分钟，采用闭卷方式进行）

3.根据本次笔试的整体情况，按1:3的比例确认入闱面试人员名单。

4.入闱面试人员名单、面试资格审查有关事项将在赣县区人才发展公司微信公众号进行公告。

（四）面试资格审查

1.入闱面试人员应在规定的时间、地点参加现场面试资格审查，并提供以下材料：

①附件2《赣州智谷创融科技发展有限公司2026年招聘工作人员报名表》1份；

②本人身份证原件及复印件1份；

③毕业证、学位证、学历证原件及复印件1份；

④《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份（学信网下载）；

⑤学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件及复印件1份；

⑥笔试准考证；

⑦本人近期（半年内）证件照一寸4张；

⑧机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及其主管部门在报名截止日前同意报考的证明；三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；

⑨中共党员需提供所在党支部出具的党员证明材料；

⑩附件3《报考承诺书》。

2.面试资格审查合格人员方可参加面试。未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的及未在面试资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。

3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

4.应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请准确填写），所有应聘材料不予退还。

（五）面试

1.在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据1:3的比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若岗位通过笔试合格人数不足3人，按实际合格人数全部进入面试环节。

2.面试采用半结构化方式进行，主要测试应聘者的岗位匹配、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、综合分析等方面的能力，面试成绩当场告知考生。（六）考试总成绩确定

1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。（考试总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）

2.根据考试总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。

（七）体检与考察

1.体检地点：赣县区人民医院。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格，体检费用由应聘者承担。

3.考察方式：聘用前将对拟录用人员进行背景调查，考察采取函调、实地考察、家访方式等进行。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。通过考察全面了解被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.若出现自愿放弃体检与考察，或在考察中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，取消其拟录用候选人资格。可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示与聘用

在赣州市赣县区人才发展有限公司微信公众号公示5个工作日。接受社会监督。公示期满无异议后，由赣州智谷创融科技发展有限公司按规定办理聘用手续。

公示期满无异议，但在30天内未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

招聘录用的人员实行试用期2个月，不合格者不予聘用。首期合同签约工作年限不少于三年。新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。

四、相关事项说明

1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中舞弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实存在违反公开招聘纪律的情况，即予解除劳动合同。

2.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

附件1：《赣州智谷创融科技发展有限公司2026年招聘工作人员岗位表》

附件2：《赣州智谷创融科技发展有限公司2026年招聘工作人员报名表》

附件3：《报考承诺书》

赣州市赣县区人才发展有限公司