2026年公开招聘护理工作者资格审查入围笔 试人员名单公示

为缓解我院就医压力，给患者创建更好的医疗服务环境，现我院特向社会自主招聘护理人员2名，特将有关事项公告如下：

一、招聘原则

   招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试和面试同步的方法进行。

二、招聘的岗位、专业和条件

1.具有大专及以上学历。

2.具有初级以上及以上职称。

3.能适应岗位工作节奏，保证充足在岗时间，入职后可快速到岗，无可能影响岗位正常履职的特殊情况。

4.招聘人员采用社会报考，开考比例为2:1， 如达不到比例要求，则核减相应的招聘计划。

三、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守医务人员职业道德，爱岗敬业，具有良好的品行。

2.热爱医疗卫生工作，服从分配。

3.五官端正，身体健康的医学类院校毕业生。

4.具有相关专业资格证书。

5.有下列情形之一的，不得聘用：

(1)医疗事故责任者未满3年;医疗差错责任者未满1年。

(2)参与各种非法组织活动的。

(3)提供假原件或涂改原件者。

(4)法律、法规规定不宜聘用的其它情形。

四、报名人员

所有考生请携带身份证原件参加考试。

【特别注意】：线上邮箱报名人员，请携带好身份证、资格证、毕业证等原件，提前到达考点，进行线下资格审查（605办公室）。

五、考试须知

1.招聘考试采取理论考试、面试同步方式进行，理论考试由第三方统一命题、统一考试时间、统一考试地点、统一阅卷评分、统一面试，进面比例为1:5。

2.考试时间：2026年4月1日13点。

3.考试地点：朝阳中心卫生院新院六楼618会议室。

4.有关考试事项：采取理论考试分100分，占总分成绩50%，面试成绩分100分，占总分成绩50%，最后综合成绩确定入选聘用人员的名单。

5.考试内容为相关医学知识。

6.按招聘计划数，按总成绩从高分到低分依次拟录取。

7.考试入围者，如自愿放弃录取的，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、体检要求

1.最终入围人员需提供二级甲等医院7天内有效体检报告到朝阳中心卫生院新院六楼605办公室办理入职手续，体检费用自行承担，具体时间另行通知。

2.体检报告：血常规、肝功能、艾梅乙、胸片、心电图。

3.因体检不合格等出现的空缺，由单位按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用与公示

1.单位将考试和面试、体检合格后确定的名单提交朝阳中心卫生院党政班子会研究决定聘用人员。

2.对拟聘人员进行为期7天的公示。

3.聘用人员试用期三个月，期满后按单位管理规定签订聘用合同。

4.新进人员将签定一年聘用合同，合同期满后将按照上级政策和医院的考核制度再行决定。（管理和待遇此次招聘人员实行聘用制管理，并实行优岗优酬按单位管理方案执行。）

八、其他事项有关本次招聘的其它相关信息，另行通知。

【联系方式】余老师：13755302632 张老师：13767377460

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